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李醒民:学界要以学术为中心和导向
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作者:
管季超0712
时间:
2011-6-19 13:33
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李醒民:学界要以学术为中心和导向
李醒民:学界要以学术为中心和导向
时间:2011年5月4日 作者:李醒民(中国科学院研究生院教授)
据报载,中国社会科学院不久前举行“2011年法治蓝皮书发布暨中国法治发展与展望研讨会”,发布了《中国法治发展报告No.9(2011)》。该蓝皮书指出,学术评价被期刊分级制度主导,学术期成为赚钱的手段和牟利的私器,过度追求量化的学术评价机制,诱发学术不端和学风败坏,制约了学术创新,并使并提出相应的(包括法律的)应对措施和解决办法。
应该说,蓝皮书列举的学术乱象都是事实,开列的治标药方也没有差错。实际上,学术界目前的失范、混乱、腐败、龌龊,远比蓝皮书罗列的要严重得多。学术圈内的权力和圈外的权力相互纠合、狼狈为奸,形成一个庞大的利益集团和绵长的利害链条,扰得学人心神不宁,搅得学界不得安生。其结果,国家投入的、出自纳税人腰包的大把钱财,只是打了个水漂,鲜见有真正创新的学术成果面世。
造成这种状况的原因固然不一而足,但是最根本的根源在于,学界不是以学术为中心和主导,而是以权力为中心和主导。根治的办法倒也十分简单(就是看你能否下定决心并付诸实施):以学术权威取代权力权威,建立以学术为中心和导向的学术体制。为此,我愿主要针对学术界、特别是各种研究机构和高等院校,提出以下看法和建议。
(一)削减或取消教育部、科学院对高校和研究所的直接管理权力,它们只要起到督导、监察作用就行了。高校和研究所实行自治,放手让学人自由地从事自己认为有学术价值的、有理论和实践意义的、感兴趣的学术研究。没有自由的心灵和研究的兴趣,根本谈不上真正的学术创新。
(二)大幅度压缩高校和研究所领导层的编制(比如校、院、系三级领导,至多安排正、副职二人),让有知识背景、懂得管理、办事公正的人员担任,专职专责。所有领导在工作日全身心投入本职工作,一心一意把工作做好,一般不要兼课、带研究生、做研究(有兴趣者自己利用业余时间进行)。更不能让带“长”的好处通吃,实惠独揽。只有这样,才会杜绝几十个教授争夺一个处长职位的闹剧。
(三)在高校和研究所成立名副其实的、具有权威性的教授委员会,独立于行政系统运作。委员由在第一线从事教学和研究的教授、副教授组成,遴选那些德才兼备、秉持公正者入围,各级领导不必参与其中。一切与学术有关的事项,均由教授委员会决策和决定。
(四)立法禁止在职党政官员在高校和研究机构任职或兼职。聘请真正退休的官员任职时,要一视同仁,严格实行考核,坚持高标准,由教授委员会讨论和投票决定是否聘任。被聘者必须干实事(教学或研究),不得虚食俸禄、尸位素餐、徒有其名。
(五)除了国家急需的一些对策性和实践性研究项目以外,对于理论性研究和部分应用性研究,把现行的事前招标制改为事后收购制和诚信资助制。取消所有课题的出版经费项目,把这批钱财设立相关的学术出版基金,交由有品牌、有信誉、有社会责任感的出版社,按照严格、公正的规范管理和运作,无偿出版高质量的学术专著。
(六)学术杂志由主办单位(研究院所、高校或学术社团)列入经费预算,拨足款项。单位经费不足的,可以在保证刊物自主性和学术质量的前提下,向社会募集资金。没有经济能力和学术水准的刊物,让其自生自灭(中国缺少一小批这样的杂志,不仅没有坏处,而且可能还有好处,起码可以清除一批学术混混,消弭一批学术泡沫,抑制一批学术腐败)。取缔发表论文收费的潜规则,并付给作者适当的稿费,以体现按劳分配的原则。
(七)取消或淡化官方名目繁多的评奖。非评不可,也仅评发表或出版一二十年的论著。时间是最无情的裁判官,学人和读者的口碑是最公正的奖赏。真正有才华的学者和有水平的成果,并不在乎什么“大奖”或“桂冠”。立竿见影的奖励和庸俗的浮名虚誉,只会导致浮躁的学风、急功近利的心态和扭曲的人格,对学术有百害而无一利。同理,更应该立即取缔在所谓“高级别”刊物发表论文的金钱奖励(有的高校奖金的额度高达数千元、几万元)。
(八)把现今各种姓“公”的学术研究经费的大部分,作为工资和人头费(购买书籍资料、参加学术会议、进行访谈调查等)发给研究人员和高等院校教师——今日教授的薪水与民国时期差老大一截。让有兴趣做学术研究的人自掏腰包,自由研究;让那些没有学术研究能力或兴趣的人过好日子,安心做好本职工作(比如讲好课程),按照工作性质和业绩,晋升相应的级别。这样安排资金,管理成本最低,使用效率最高,几乎不会滋生浪费和腐败现象,而且最有利于泯灭学术泡沫,杜绝平庸学术,催生创新成果。
《书》曰:“非知之艰,行之惟艰。”但是,我想,只要人心能齐,泰山亦可移。关键在于愿不愿、肯不肯、敢不敢痛下决心,翻然改进,弃旧图新,这对那些既得利益者和肉食者尤其是一个严峻的考验。
(原载上海《社会科学报》2011年4月21日第5版。]
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