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“百校一训”是大学精神匮失的必然结果
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作者:
教师之友网
时间:
2011-10-11 13:56
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“百校一训”是大学精神匮失的必然结果
“百校一训”是大学精神匮失的必然结果
2007年07月26日
长江商报 文馨
最近,一项针对国内256所高校的调查显示,有192所学校的校训为“四词八字”的口号式。校训中带有“勤奋”字样的有68所,“求实”的为65所,“创新”的为59所,8所高校校训同为“团结、勤奋、求实、创新”,27所高校校训同为“严谨、勤奋、求实、创新”。(7月25日《人民日报》)
校训,是学校的特有精神和价值取向。“求实”与“创新”,成了如此多不同大学的“同一首歌”,既不“求实”,也不“创新”,“百校一训”有失大学精神。
大学之所以称为大学,关键在于它的文化存在和精神存在。应当看到,每一所大学在其发展历程中,或多或少都会形成自己独特的历史传统与人文景观。校训作为一所大学文化精神的体现而言,更应体现这所大学的文化精神的个性,使人们一看到校训便能感受到那种特有的文化精神。如,哈佛大学的“让真理与你为友”,剑桥大学的“求知学习的理想圣地”,以及国内清华大学的“自强不息,厚德载物”,南开大学的“允公允能,日新月异”,复旦大学的“博学而笃志,切问而近思”,等等。
不同的学校,风格各异,精神千差万别,校训不会“雷同”,但不同的校训,所反映的精神却是一致的。即,大学是追求真理的文化,是严谨求实的文化,是追求理想和人生抱负的文化,是崇尚学术自由的文化,是提倡理论联系实际的文化,是崇尚道德的文化,是大度包容的文化,是具有强烈批判精神的文化。
反之,如果不能凸现一所大学文化精神的特质,校训就失去了生命力。就如那些雷同的校训,实实在在地折射了国内大学的一些弊端。如,我国高校管理模式单一,各个学校缺乏自主性、灵活性,没有个性,“百校一面”。再如,一些学校缺乏对自身传统和文化内涵的深入挖掘,而对时代流行语的盲目追随,致使“求实”与“创新”等成了“百校一训”。无须讳言,校训的同质化与标语化,是大学精神匮失的必然结果。
校训不是一种时尚追求,也不是简单地辞藻堆砌、文字游戏,而是作为大学之魂,以无形的控制力、感染力、凝聚力,成为大学师生员工的导向与规范。好的校训,对师生思想、情感、意志、性格和行为的熏陶,是其他任何方式所无法取代的,而“重复多、特色少、视野窄、起点低”校训,在师生中的认同度自然很低,缺乏感召力,也难以经得住历史考验。从这个意义上说,塑造大学精神,不妨从重塑大学校训入手。
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2011-10-11 13:57
大多数高校校训“雷同” 绝非“巧合”
2007年07月26日
三秦都市报
“勤奋”、“求实”、“创新”、“团结”、“严谨”……相信凡是有过高校学习经历的人,看到这些校训,都不会感到陌生。最近,一项针对国内256所高校的调查显示,高校校训同质化、标语化现象严重,一些校训在师生中的认同度降低,感召力不足。(7月25日《人民日报》)
多数高校校训同质化标语化 部分学生不知校训
校训对于大学而言,既好比“商标”之于“商品”,又如同“主题”之于“作品”。前者的意义更多是对大学的外部而言,校训必须如同“商标”那样让校外人士能够一眼便识别大学的特点和与众不同所在;至于后者的价值则更多是对大学校园内的师生而言,“校训”理应如同大学精神与文化的核心理念那样将所有大学人凝聚起来。无论对内还是对外,“校训”对于一所大学的意义和价值,显然有目共睹。
然而,本该充分体现高校特质和优势的“商标”和“主题”,却出现大规模“同质化、标语化”,以致“如有雷同,绝非巧合”时,如此景观,恐怕并不能用“英雄所见略同”来解释。事实上,作为“大学标志”和“大学文化”之体现的“校训”之所以同质化严重,其所暴露的恰恰是大学本身的同质化倾向,君不见,建立自己的大学精神和文化,发展自己的特长与专属,早已不再是大学的第一追求,相反,当片面迎合社会热点,实现高校利益的最大化,却成了首要关注时,同质化当然在所难免,一些热门专业因为原本背景与专长各有不同的高校都争相竞办,而迅速成为冷门,正是其中明证。至于校训的“标语化”,则更是与高校缺乏社会责任感与责任意识不无关系,不难设想,高校自己没有思想,缺乏精神,光靠模仿和抄袭而来的“校训”,又怎能不如同“标语”?而当大学的“校训”都毫无创新和思想时,我们又怎能期待这样的大学能够培养出有创新、有思想的人才呢?
某种程度上说,大学质量的下降,或许可以从同质化、标语化的“校训”上窥见一斑。
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