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标题: 北京小学老师可参评教授 “门槛”不低 [打印本页]

作者: 教师之友网 时间: 2013-1-12 15:53
标题: 北京小学老师可参评教授 “门槛”不低
北京小学老师可参评教授 “门槛”不低

文章作者：佚名　来源：千龙网　2013-1-11
本市自去年底启动中小学教师职称制度改革试点，作为三大试点区县之一的西城区昨天公布：按照新政策规定，中小学教师评“教授”将增加职称外语考试。
　　三区按1：3比例推荐
　　参与此次中小学教师职称制度改革试点的是西城区、朝阳区和通州区，这三个区的35149名中小学教师里，将诞生全市首批18名获得正高职称的教师。候选人按照1：3的比例推荐，共54个名额。考虑到教育水平的区域差异，三个区获得的推荐名额分别为：西城区25人，朝阳区20人，通州区9人。
　　按照新政策规定，中小学教师现在可以评“正高”职称，相当于大学教授。不过，其参评门槛可不低，除要求长期工作在教育教学一线、教书育人成果突出、在本教学领域有很高知名度、近5年主编过学术著作或教材、累计从事教学满20年等条件外，1955年1月1日以后出生的中小学教师还需要通过职称外语考试，比如，职称英语需要通过综合类C级考试，而1960年1月1日以后出生的中小学教师还需要通过计算机4个模块的考试。
　　目前，三区县职称申报工作正在进行中。西城区教委副主任李松山透露，由于是个人先期报名，区教委尚不明确到底有哪些教师报了名，预计3月底报名结束时才能见分晓。
　　小学教师职称增两个级别
　　本市现有中小学专任教师14万人，全市在职中小学教师中有副高级职称的18595人，中级职称的63394人，初级职称的41946人。实际上，此次中小学教师职称制度改革试点，受益最大的是小学教师。
　　过去，小学教师最高等级为中级，若想在职称级别上有所突破，只能参加中学高级教师的评选，以至于现在很多小学校长都是“中学高级教师”，教师职业发展通道遭遇“瓶颈”。改革后，试点区县的中学和小学教师职称统一为五个级别：正高、高级、一级、二级、三级教师，使小学教师职称增加了高级和正高两个级别，这一举措令许多资深教师很振奋，他们觉得自己的专业能得到更进一步的认可。
　　按照市教委的规定，各区县评选出来的小学高级教师应占全区教师的10%左右，具体申报比例由各区县自行掌握。因为是首次申报，西城区和朝阳区都留出了富余，未将名额用满。其中，西城区将比例定为3%，朝阳区的比例定在7%。
　　此次职称制度改革同时提高了一级教师的参评门槛。以前，研究生学历的新教师可直接认定为一级教师，现在则要求二级教师履职两年才有资格参评。
　　去年退休教师可参评
　　眼下，三个试点区县都已成立职称改革试点领导小组，正在完成旧职称体系向新职称体系的过渡。考虑到政策出台较晚，相关部门明确表示，2012年1月1日之后退休且符合参评条件人员，都可参评当年度职称评审。
　　李松山介绍，以往西城区每年职称评定工作应在5月底结束、6月总结检查验收，不过，该区去年的职称评定工作将推迟至今年上半年完成。中小学教师职称评定采取评聘结合的方式，通过评审的教师聘用到相应的职称岗位后，可享受相应的工资待遇，岗位聘任和起薪时间统一从去年9月算起。
　　据悉，西城区仅在职教职工就有1.7万多人，过渡到新职称体系后，每名教职工的职称记录表都要修改，并审核备案。“我们将严格按照有关部门规定的个人申报、考核推荐、专家评审、结果验收、学校聘用的程序评聘高级和正高教师，评审组专家将到学校现场听课，考察教师驾驭课堂的能力，而不是仅仅靠审核录好的光盘。”李松山说。
　　另据了解，西城区新近出台了特级教师延聘办法，即特级教师退休后，可以延聘5年，其工资待遇与在职教师相同。今年，该区延聘了三位特级教师。
　　马上就访
　　考外语可能难住一批老“特级”
　　记者在采访中了解到，评高级和正高职称需要加考外语这一新规，可能会难住一批老校长和老“特级”。
　　据了解，目前西城区符合基本报名条件的市级骨干教师、市级学科带头人和特级教师共有200多人，他们当中，有一批上个世纪八九十年代评上“中学高级教师”职称、出名比较早的老校长、老“特级”。“由于多年致力于学科教学、学校管理等工作，让他们现在捡起英语书来考试恐怕有一定困难，还有一些当年学俄语的老校长、老‘特级’由于常年不用外语，难度就更大了。”李松山分析。
　　一位现任校长告诉记者，早在上个世纪90年代他就已评上中学高级教师，听说中小学教师可以评“正高”了，他开始挺高兴。后得知评“正高”还需要考外语，又很泄气，“英语已经撂了一二十年，早忘干净了，再说现在每天这么忙，哪有时间复习?”这位校长表示，考外语对他来说简直是一种负担，所以，他并不打算报名参评“正高”。(记者贾晓燕)
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　　西城今年将为新教师发“红包”
　　本报讯(记者贾晓燕)为吸引高校毕业生进入中小学从教，今年，西城区将为新教师发“红包”。
　　西城区将为到该区中小学工作的应届毕业生进行一次性奖励，同时，对于到该区中小学工作，并获得高校优秀生荣誉的优秀本科毕业生和研究生分别进行叠加奖励。此前，西城区已由主管副区长带队前往师范类高校揽人才，现正陆续进行签约。但有关方面并未透露“红包”的具体数额。
　　此外，今年西城区将为新教师建两处“青年教师公寓”，目前初步选址完毕，今年录用的新教师有望入住。

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