付业兴 绘
6月14日早上九点多，王清江坐上了从青岛开往德州的火车，他要赶在15日到德州参加教师招聘考试。最快的动车只要3个小时，王清江还是选择了这辆耗时7个多小时的空调快速车，因为票价要便宜一半。这天的车厢特别挤，还有不少人站在过道里。王清江邻座4个人，有3个都是去德州考试的。车厢里有很多同样年轻的学生面孔，“也许都是去德州考试的吧。”王清江说，他暗暗鼓励自己“继续奋斗”。 基础专业，对口空间很有限
文科类专业普遍开设成本相对较低，由于布点过多，增量过快，造成了文科毕业生的数量猛增。文科生毕业人数与现有社会就业岗位之间存在一定缺口，无形中加大了文科生就业压力。
王清江，中国海洋大学硕士研究生，今年毕业。据此前教育部公布的信息，今年普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高。王清江便是其中一员。
从3月开始，算上这次的德州之行，王清江已8次奔波于参加招聘考试。山东龙口、济南、烟台、潍坊、高密、青岛、淄博、德州……除了其中一次是考选调生，其他都是应聘教师。王清江的目标很坚定，因为教师一直是他很想从事的事业。学了多年的马克思主义中国化，他还是希望能学以致用。
日前，麦可思研究院发布2013中国大学生就业报告。这是就业蓝皮书第五年度发布。报告对2013届毕业生流向的调查显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。目前2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。
这种下滑，王清江感受到了。上一届师兄师姐在毕业前都签约了，中学教师、公务员或者高校辅导员。而现在，他所在的班级，7名硕士研究生，目前还只有两名男生签约。眼看着7月毕业在即，王清江不由得有些焦虑。“前几天被打击得不行，实在焦虑。”王清江说，“这几天缓过来了，继续奋斗！”
麦可思2013就业蓝皮书的亮点之一是公布了2013年就业“红绿牌”专业名单。2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续3年(2011—2013)都是就业红牌专业。红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。
王清江的专业方向是马克思主义中国化，学这个专业，比较对口的选择是去中学做政治教师。王清江的就业目标也是如此。他用“职业规划”来强调自己对专业对口的要求。王清江的就业直奔专业而去。
王清江从去年就开始关注招聘，他发现，今年招聘政治教师的岗位比去年少了，而毕业生的数量却没有减少。于是他不得不面对相当激烈的竞争。“青岛的岗位，招12人报名180人，淄博的岗位，招1人报了将近40人。”王清江说。
“对于文科的一些文史哲专业的学生来说，很多学生倾向于去中学当老师，这样专业比较对口。”中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员王智勇说，“但是会遇到一些师范类专业的学生与之竞争。后者相对来说，更具专业优势。”
王智勇认为，一些基础学科的文科专业的学生，人文修养比较高，但在实际找工作中，却很难体现。不少企业出于利益最大化的考虑，不倾向于招聘缺乏社会经验的应届毕业生，于是不少文科学生在就业中放弃了原有专业。
早在2010年，复旦大学发布的《2010复旦就业行业报告》（以下简称《报告》）中显示，依据近几年各院系毕业生就业实际流向的统计分析数据，文科毕业生的职业选择与专业相关性越来越低，尤其在人文类基础学科如文史哲等专业上，毕业后，从事与专业对口职业的学生甚至不到一半。
该《报告》中的各个院系也纷纷写道：“对于希望从事非专业相关工作的学生，要在大学学习期间提早做好其他专业知识的储备”，“注重实践能力的培养，注重外语水平的提高，注重团队合作精神的培养”，“充分利用复旦大学丰富的资源，研修相关领域的专业知识，鼓励学生选修第二专业，并关注相关领域的实习与实践，不断提高自身综合素质”。
“随着国家基础建设的力度加大，经济增长点拉动主要集中在高科技、机械加工制造等产业，理工科特别是工科人才的需求量比文科大一些。文科专业有些是为社会长期和谐发展服务，属于基础学科，这样的人才需求量比较少。”中国人民大学劳动人事学院党委书记、博士生导师周石教授说。
如果今年不能去中学做教师，王清江打算先去培训机构做教师。他也很困惑，中国海洋大学也是“211工程”高校，他也愿意去基层学校，但为什么找工作还是这么难？难道一定要放弃专业对口吗？
周石认为，文科类专业普遍开设成本相对较低，由于布点过多，增量过快，造成了文科毕业生的数量猛增。文科生毕业人数与现有社会就业岗位之间存在一定缺口，无形中加大了文科生就业压力。另一方面，文科生的可替代性强，理工生可以通过在校期间辅修第二学位等方式掌握文科相关知识，而文科生很难学习理工科的课程，并达到相当的水平。一个没有受到管理学教育的理科学生，做起管理来，不一定比学习管理的学生差。所以在招聘文科学生的时候，招聘单位更看重的是学生的综合素质和可发展性，如果文科学生不具备这些素质，就很难找到理想工作。
“我们在总体上说文科学生就业更为困难的同时，对文科大学生就业难，也要具体问题具体分析。还要看到以下的现象：在就业中，‘985工程’和‘211工程’高校的文科毕业生找工作优于普通大学的文科毕业生；综合性大学的文科毕业生找工作优于理工大学文科毕业生；财经类文科学生优于文史类文科学生；文科男生找工作优于文科女生。除了以上现象外，我们还要看到：名牌大学的文科生并不存在就业特别难的现象，他们的就业层次和起薪优于其他大学的学生，优秀的文科女生优于理工科男生。”周石说。
