随着我国综艺节目的发展，主持群已经成为综艺节目主持的一种趋势。然而，主持群仅仅是主持人数量上的增多吗？究竟该如何界定“主持群”这个概念呢？目前，学界和业界部分学者给出的定义中，大概有以下两种表述方法。
陈昌辉和王梅在《综艺节目主持群的分工与配合》中，认为“所谓主持群，即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。”在之后的研究中，范开云在《娱乐节目主持群现象研究》中，朱晓兰在《主持群：节目主持新现象研究》中，季兴帅在《综艺节目主持群模式的多角度思考》中，刘娟在《从受众心理诉求论节目主持群的生存》中，都引用了陈昌辉和王梅的这一定义。
唐涤非在《娱乐节目主持新样态分析》中，对“主持群”做了一个描述：“拥有主持才能的数人（3人以上），共同聚合而成的特殊组合”。其实，《新周刊》对《天天向上》主持群的颁奖词中，也能侧面反应其对“主持群”的认识。《新周刊》关于湖南卫视综艺娱乐节目《天天向上》的主持人群体，这样说道：“《天天向上》这类既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目，多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目本身的一大卖点。这是一个群体的合力，每个人都有自己人的角色扮演。”
从中可以看出，主持群不是随便几个主持人共同站在一个舞台上就可以了，而是根据节目的需要，他们在主持群中扮演的角色是特定的，他们的分工是符合一定规律的，他们的配合应该是非常默契的。
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