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打造个人品牌


图书信息
书 名: 打造个人品牌
作　者：郑启明
出版社： 中国经济出版社
出版时间： 2009年03月
ISBN: 9787501790852
开本： 16开
定价: 26.00 元

内容简介“21世纪的生存法则，就是建立个人品牌。”一个人只有拥有了自己的个人品牌才能更好地在社会立足，才能取得更加辉煌的成绩。《打造个人品牌》不仅介绍了打造个人品牌的必要性和可行性，而且还详细介绍了创建和提升个人品牌的方法和要点，成就个人品牌过程中会遇到的困难及解决方案，以帮助那些不满足于现状、想进一步提高人生质量或准备独立开创自己事业的人士；发现并发掘存在于自己身上的独特气质和潜能，设计出能体现自己价值、天赋和爱好的个人品牌，使自己在激烈的市场竞争中脱颖而出。此外，《打造个人品牌》还对一些最为典型的案例进行了深入的分析，阐述了那些成功人士通过塑造个人品牌提升自己知名度的经验做法，以便为你打造独一无二的个人品牌提供有益的借鉴。



图书目录前言第一章

别拿个人品牌不当回事你是否有怀才不遇的哀叹
这个年代有能力就行吗
为什么你总是受到伤害
人们为什么喜欢买品牌商品
有没有个人品牌是不一样的
打造个人品牌是时代的必然
人人都能建立自己的个人品牌
周立太从普通农民到著名律师的转变
第二章 个人品牌的独特魅力个人品牌是你笑傲职场的资本
个人品牌是你超额获利的无形资产
个人品牌是职场人士的一座金矿
个人品牌是你职业生涯的加速器
个人品牌是你无法复制的职场优势
个人品牌可使你成为公司的形象人物
有了个人品牌，许多事情变得容易了
姚明为什么会有过亿美元的身价
第三章 打造个人品牌离不开自身修炼有欲望有目标才会有个人品牌
诚信永远是天下第一品牌
用人格魅力铸就不倒品牌
你必须确实擅长某件事情
积极进取成为职场精英
不可代替性是个人品牌的保证
陈安之成名之路
第四章 对个人品牌进行包装与宣传你的价值永远是被认知了的价值
包装自己可产生放大镜式的影响
建立自己独特的品牌个性形象
有魅力的声音是你的第二张“面孔”
选择恰当的时机为自己吹喇叭
“别人的嘴”是最好的广告牌
广结善缘，建立完善的关系网
不要使你的声音在业界沉寂
个人品牌推介的其他有效工具
余世维为何能在短时间内迅速走红
贝克汉姆的金字招片卑
第五章 对个人品牌的具体实施个人品牌起点：定位你的“卖点”
认识并利用个人品牌发展周期
提高个人品牌知名度的策略
差异化：最强势的塑造手段
积累个人故事，增加神秘效果
不放过任何一个营销自己的机会
乔·吉拉德：适合自己的品牌定位
鲍勃·霍普的个人营销
第六章 如何全面打造个人品牌保持一致性个人品牌才能持久
使个人品牌在市场中增值
你的名字也可以成为品牌
不断说话，不断说话算话
在坚持不懈中树立个人品牌
学习新知提升自我品牌
满足雇主的个性需要
马磊：以促销增加品牌价值
郎咸平迅速崛起之道
第七章 个人品牌的维护与延伸个人品牌并非一劳永逸
自己不该出的名不要出
不要在品牌延伸中迷失自我
1％的污点也会摧毁你的招牌
个人品牌历久弥新之道
个人品牌不是十项全能
记住常移的树永远长不大
定期检验自己的个人品牌
用心为客户创造超额价值
了解个人品牌的常见误区
李宁：从奥运冠军到身价16亿元的成功商人
刘德华个人品牌长盛不衰之谜
……

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如何打造个人品牌？

http://xnjyw.5d6d.net/thread-62060-1-1.html




1.给自己一个定位：SWOT分析后对自己有个清晰的认识，我的优势在哪里，劣势是什么，机会有哪些，面临什么样的威胁，怎样的与众不同？

2.个性的自我形象：包括表面形象与内在形象.表面形象包括明显的标识。比如衣着礼节，个人卫生，相貌或简单的一个动作一个微笑。比如小品大师陈佩师的光头，策划人员叶茂中的棒球帽，赵本山的农民帽和猪腰子脸，曾荫权的领结等，都成为社会大众对他们的独特认识。另外在听觉上也要保持声音，该听的时候就听；该发表自己观点与构想的时候就应该畅言，且个性旗帜鲜明。比如白岩松的学者风度，给人思想深刻、知书达理、富有知识的感觉；易中天的幽默与锐利，该发飙的时候就发飙；当然还有咸郞平的机智与眼光独到等。

3.专注于自己的工作：品牌建设是一个长久而需要耐心的过程，也是一个积累与蜕变的过程。不能成为领域里的专家也至少在行业里有自己的核心优势，这个叫数业有专攻。比如说李彦宏做搜索，马云做电子商务，姚明就打好我的蓝球，丁俊辉就打好我的台球等。这里的专注还有垂直化发展的意思，对于小我一说不是天生的战略家，所以只能在小天地里寻求纵向发展。表现为对自己的工作专业，拓展的知识点比较关联，有自己独立的圈子，有比较一致的脚印。

4.适当的自我推销：个性而不张扬，沉默但不寡言。这是我比较喜欢的两种个性。我不需要做演讲，但一定要能够清楚、从容的表达自己与充满热情的说服别人。有自己的人际网络与丰富的社交圈子，与人友善为人热情，广结善缘。

5.善于整合传播：效果取决于三个方面，一是速度二是范围三是传播的一致性。通过媒体来表达与表现自我，包括自我形象，来自专业的观点论调又或者是独特的社会行为。在速度和范围上我们易利用互联网，比如“后舍男孩”比如“月光博客”。互联网的便捷与易用性不必多说，但要整合这种传播却又是一个新观念。比如一些社会化运用如BLOG，TIWTTER ，QQ，FACEBOOK等，如何去协调这种网络运用，这既关系到渠道传播又关系到体现与突出个人品牌价值等。

6.个人品牌的核心价值在于个人素质：这取决于我们的务实态度，只有实打的东西才能体现价值。这包括一些能力的体现，如人们常说的体能、技能、智能、势能（人际关系）及整合能（综合能力）。在哪一方面有优于别人的价值或者说有什么独到的长处；又或是为别人为社会贡献和创造了什么价值。还是我们有什么特别的人格魅力（优雅的气质，高敞的品德或者是宽广的胸怀等）

7. 个人信息的丰富与完善：比如性格、爱好、经历、特长、业绩，又或者是个人简历等。作为个人信息管理来说这种信息一般都要自己精心地设计，以用来展示或作为自身品牌来推广。

8.态度决定高度：其实对于我来说，这关健还在于自己的一种潜意识。是否把这个当作一回事，很多的时候我们随意且随性的认为，可以走自己的路让别人去说；另一方面又经常肯定环境对于自身的影响，对于肯定与认可要取决于社会舆论。但却从来没有沉淀出一点很独特的内涵，我把这归结于一种自我的放任。未曾计划与憧憬去作为自身发展所应考虑的若干问题，或者说不屑于这种深谋远虑。如果说你今天的眼光还在眼前的话，以职业规划的角度来看，你的大道未必能走很远。

零零散散的总结了一些关于个人品牌的理解，甚至未按层次重要性来排名。这说是博客与论文的差别，自由，自主，随意，随性。没事的时候也可以随便的说两句，呵呵！对于自我建设你又有什么建议呢？

注：“认识我”的朋友都知道，我的标志是“红双喜”。打上认识了香烟便一直是红双喜，无论是逢年过节还是什么平常或喜庆，一律的8元红双喜。在我觉的我只有这种消费力，也没觉的没档次。抽这种烟我觉的只属于这个阶层，没有大起大落今天中华明天白沙。难得的是一直保持这种水平，平稳才能常久。持续才能成为标识，哪一天我不抽红双喜了。那肯定是有问题，这个作为朋友很容易察觉到。呵呵，题外话！

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你的个人品牌如何来打造？              更新时间 : 2011-04-06

告诉你，你要开始建立个人品牌了。 　　不要搞错，我又不是什么大腕、大款或大师之类的，人海茫茫、芸芸众生中普通的一分子，要有什么个人品牌，每天上班下班，吃饭穿衣，品牌那可是光闪闪、亮晶晶的高贵东西啊，我等这些凡夫俗子考究个啥呀。 　　生活中许多人不就是抱着这种观念一辈子扭转不过来吗? 　　其实，个人品牌不是虚幻抽象的东西，它建构于你的特征之上。人们从你的品牌中蕴含的个人特征判断他们是否喜欢你，以及你的产品或者服务能够提供他们所寻求的价值。 　　由于受多年传统计划经济时代影响， 国人大多数缺乏个人主见和意志，喜欢听从别人的安排布置并循规蹈矩，乐衷于跟风凑热闹，觉得这样稳妥保险。现在时代不一样了，在眼球经济、注意力经济时代，如果你没有鲜明的个性特征和品牌效应，随时被取代被淘汰的命运是逃不了的，那样的结局不是悲惨而凄惨吗? 　　因此，从现在开始，心动不如行动，全新打造拥有一个属于自身的品牌不是可有可无，而是必需的现实选择。其实，要想打造一个能够主导市场的个人品牌，也并非是难于上青天的事，只是你必须走相反的路，告诉大家你为什么和别人不一样，许多生意人错误地照搬成功的竞争对手的做法，这样做只能让别人觉得你是一个依靠别人的声望起家的失败者。 　　有个假期，我接到了天南海北许多朋友的祝福短信，接踵而至的还有不少问候电话。其中，有些朋友希望我能给他们介绍新的工作，“今后，我们就靠你啦!”，时不时的这种声音在他们嘴里多次传出，诚然，朋友所托，我会尽力帮忙，但是，自身的命运最终还是要靠自己来掌握，人的一生终究还是要自己养活自己，这是个非常浅显的道理。 　　我记得早在解放前，著名教育家陶行知先生曾有过靠天靠地不如靠自己的谆谆告诫，事实上，就拿自己创业成立的蓝哥智洋国际行销顾问机构来说，一路走来，全靠自己打拼，因为我坚信，唯有自己才能把握自己。 　　曾看到过一个报道，至今记忆犹新。 　　2007年7月17日，短道速滑世界冠军杨扬拿到了清华大学工商管理学士学位。10年前，还没预见到自己在冰场上的作为时，杨扬已经在为自己将来的人生做打算。 　　1998年长野冬奥会的失利让杨扬开始思考自己的出路：“我不去学习不行了，我才20出头，去学习还不晚。不学以后退役咋办?我得养活自己啊。” 　　1999年，杨扬到澳大利亚待了一个夏天学习英语，回国后，简单的训练生活开始发生改变。在国家队，每天早餐过后，队员们都有1个小时的休息时间，别人可能睡个回笼觉，杨扬就躺在那儿看书、背单词，然后跑步的时候满脑子都是单词。

　　2002年，杨扬为中国夺得冬奥会首金。她不打算坐享金牌给自己带来的种种好处，于是，急流勇退去清华读书，随后又去了美国犹他大学和旧金山州立大学留学。后来，国际滑联运动委员会、国际奥委会找到杨杨，请她去做事。今天的杨扬，正如美联社对她评价的那样：以大方、平和的微笑面对公众，能说一口流利得让人吃惊的英语，代表着中国新一代体育明星——时尚、富有魅力且具有品牌价值。
　　“如果你想有一个完整的人生，就要有危机意识。”正是这种危机感成就了今天的杨扬，“很多运动员缺乏危机感，喜欢把自己托付给别人，托付给国家，托付给某个项目，忘记了人要对自己负责，这是错误的，总有一天你是要自己养活自己的。”
　　1991年，冯仑和王功权等人再次南下海南，他们在工商局注册了一家公司，注册资金1000万元，实际上几个合伙人只凑了不到3万元。尽管没钱，冯仑一定要将自己和公司上下都收拾得整整齐齐，言谈举止让人一看上去就是很有实力的样子。
　　之后，冯仑找到一个信托公司的老板，先给对方讲一通自己的经历——从中央党校研究生院毕业后，先后在中央党校、中宣部、国家体改委、武汉市经委和海南省委任职，历任讲师、副处长、副所长等职务，还主编过《中国国情报告》等书籍。
　　然后，冯仑再跟对方讲一通眼见的商机，说自己手头有一单好生意，包赚不赔，说得对方怦然心动。然后提出，不如这样，这单生意咱们一起做，我出1300万，你出500万，你看如何?这样好的生意，对方又是这样一个人，有什么不放心?于是信托公司老板慷慨地甩出了500万元。
　　冯仑拿着这500万，让王功权到银行做现金抵押，又贷出了1300万元。他们用这1800万元，买了8幢别墅，略作包装一转手，赚了300万元。这就是冯仑在海南淘到的第一桶金。
　　后来冯仑总结说：“做大生意必须现有钱，第一次做大生意又谁都没有钱。在这个时候，自己可以知道自己没钱，单不能让别人知道。当大家都以为你有钱的时候，都愿意和你合作做生意的时候，你就真的有钱了。”
　　在世界的竞技场上，每个人都希望自己处于一个有利的地位。
　　所谓“个人品牌”是自己给自己的定位，也是对别人的“广告”与“报价”。对于大多数仍在追求、进取的人来说，它是一次次向上攀爬的尝试，如果能有效地让别人接受，则无异于找到了一个迈向成功的加速器;对成功者来说，“个人品牌”是巩固和维护身价不可缺少的护身符，他们小心地管理着自己的身份和名声，并尽力使之保值、升值。
　　2006年1月，陈凯歌耗时三年拍摄的《无极》贺岁片隆重登场，在强大的宣传攻势下，《无极》的票房一路飘红。但谁也没有想到的是，很多观众在看过《无极》后却大呼上当，对影片的内容大感失望，并认为影片宣传过度，没有内容只有特技。网上甚至还出现了恶搞《无极》的短片《一个馒头引发的血案》。更令陈凯歌没料到的是，随后《无极》又闹出破坏香格里拉环境的新闻，并遭到了中国建设部的点名批评。
　　这一连串的打击让陈凯歌心情跌如低谷。
　　看到陈凯歌现在的状态，一家人很是着急，特别是岳父陈天才。那天，陈红让保姆做了一大桌的饭菜，陈凯歌只吃了一小口就说不舒服去了卧室。陈天才紧随其后跟了进取。见陈凯歌一个人在那里抽闷烟，陈天才也走过去那了一根，他拍了一下陈凯歌的肩膀说：“凯歌，人生总免不了会有失败，还记得你刚见我时给我背的那个公式吗?其实人这一生也有一套公式，那就是：实际成就=所取得的成就-所经过的失败。一个人要取得大的实际成就，就要尽量增加‘所取得的成就’，同时，尽量减少‘所经过的失败’，失败并不可怕，只要能吸取失败的教训换来的就是成就。我们永远相信你是最优秀的，你经得起挫折，失败击不垮你，只会成全你更高的成就……”

陈凯歌的眼眶湿润了…… 　　从失意中崛起的陈凯歌，又开始筹备新的电影《梅兰芳》，对于这部新戏，陈凯歌没有大肆宣传，一切都是低调地进行。 　　由此可见，人生经历中的失意和挫折有时是躲不过的，这对任何人都一样，关键是我们要有心理准备，再加上自己的实力和能量，终究会重新站起来的。 　　由此，不管遭遇什么，在压力竞争和失败考验面前，你应该记住，你是独特的，不管你来自何方，也不管你过去有什么样的经历，你都是独一无二的。当你把自己的个性、激情、经历都融入到塑造品牌当中时，就会使自己从人海茫茫、芸芸众生中脱颖而出，迅速组建魅力体系——即使他们和你水平相当，受过同样的训练。 　　著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO于斐先生认为，在过剩经济时代，竞争的本质和核心在于差异化，同质化只会扼杀创新和追求的本能，事实上你的潜在合作伙伴基于业务的拓展和竞争压力，他们都在寻找一种个人职业经历，寻找一个能提供为他们量身定做专业技能和专业服务，不求事事完美无缺，但勇于承认并改正错误的人，最适合自己同时拥有个人品牌的人士。 　　看来，你想在社会上长袖善舞、挥斥方遒，那么就从现在开始赶快打造个人品牌吧。记住，越快越好!

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如何用微博打造个人品牌@陈朝波，发表于：2012-06-20  
咱们常常讲微博营销，首先还得自己的微博玩得好。微博引发了自媒体时代的到来，每一个人都可以通过微博发出自己的声音，当然，也可以打造自己的个人品牌。名人、明星我们在这里就不说了，就谈谈草根个人微博要怎么玩，怎么打造个人品牌。
1、个人定位，定位和目的是开始微博就要想好的，有了定位就知道平时发什么内容、与哪些人互动等。有位博友就很明确，他的微博就是针对工作相关，只会与工作上有可能关联的人互动、互粉，认证资料也是写明公司、职位。
2、个人优势，微博就是一个展示自己的窗口，将自己的优势扩大，吸引目标人群来互相关注。比如美女优势，一般在微博上，美女总是最容易受到关注，有个性有才气，能说会道，喜欢跟人互动的美女是比较受欢迎的。不是美女就发挥职业技能等优势，如微博警官，会写有趣微博、会拍视频、会画漫画，有才气的警官本身就很有特点。
3、制造话题，一般情况下不是什么社会事件，你发的话题是没有人感兴趣的，有个朋友就给我们做了一次示范。他从自己行业出发，找好一个话题，然后从话题中衍生出一些小话题，如行业前景、某个行业内的事件、业内普遍问题探讨等等，每天一期的讨论。当天发出话题后，邀请业内的朋友参与讨论，不断回复转播，每个人有不同的观点，参与的人越多，影响的人越多。慢慢的他就在这个行业内形成了一定的影响力，大家都等着他每天发出新话题来讨论了。当然，一切源于坚持，长期坚持就是胜利！
4、组建团队，虽然微博比较大，但也会有很多的小圈子，小圈子一起制造话题，人多力量大，慢慢的就吸引了更多人参与。比如#V5推推#，还有以快乐为口号的#213团#，当然，要在圈子里打造你的个人品牌，必须要以个人魅力，还要做最活跃，做发起人、管理人、元老等等，有个身份，活跃起来才有人记住你。
当然，除了以上几种方法还有其他不错的微博推广方式，欢迎大家探讨。通过微博打造个人品牌，需要的就是坚持！
微营销研究院在微博发起了一个讨论话题#小微博 大营销#，欢迎大家到新浪和腾讯微博参与一起探讨微博营销的方方面面！

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如何打造个人品牌？


转载▼

奥巴马赢得了两届美国总统大选，其成功的个人品牌一是来自完美的网络营销，二是独特的个人魅力，尤其是演讲能力，为他争取了最广泛的公众支持，塑造了无可争议的影响力。

品牌意识

我们熟知各种产品品牌（如可口可乐）、公司品牌（如海尔），甚至国家品牌（当我们想到“印度”和“法国”时，分别与之联系的感受是不同的），但是对个人品牌知之甚少。

无论喜欢与否，我们每个人都已经是一个品牌。不管我们是否意识到，我们身边的人都对我们是什么样的人有一定的看法。有时，身边的人甚至给我们贴标签，绰号就是这么来的。某种程度上，那就是我们的个人品牌。我曾经和一个工作勤奋努力的姑娘共事，她总是细心打点每一件事，人们叫她“小蜜蜂”。在生活中，我们早已看到一些有着强有力个人品牌的人，他们卓有成效地借助个人品牌，赢得更多支持和成功。比如麦当娜、奥巴马、杰克·韦尔奇，以及柳传志、马云、李东田等等。

我们如何才能主动地管理和创造我们自己这个品牌，以如实反映我们的价值和能力？我们如何能使之发挥杠杆作用，积极帮助自己达成人生目标？

表达你真实的、最好的自我

个人品牌导师威廉·阿鲁达（William Arruda）认为，一个强有力的个人品牌有赖于明晰（clarity）、连贯（consistancy）、恒定（constancy）。

这3个“C”和“真实”一起，将有助于建立稳固的个人品牌。这意味着，你所说的所做的，你的穿着以及生活方式，都将清晰地界定、传播你的个人品牌。

有人认为个人品牌和个人形象是一回事。其实，个人形象是一个人内在力量、价值和独特性的外部展现。只有内在和外在品质完全地整合在一起，个人品牌才可能清晰传达。

在建立个人品牌之初，人们可能会有这样的问题或担忧：“这是否意味着我在自我吹嘘？做这个，我有点不自在。”事实上，真实的个人品牌与自我吹嘘无关，而是真正的自我实现。

建立个人品牌最关键的一步，就是提炼出我们自身所有的独特性和力量，而不是吹嘘我们并没有的品质。也就是说，你的个人品牌表达你真实的、最好的自我。

比如因致力于“帮助人们更好地生活”而著称的知名主持人奥普拉，她从自己艰辛的童年获益良多，成年后转而成为那些被剥夺者，尤其是女性的人生榜样和导师。她捐赠大量资金帮助非洲妇女接受教育；她的节目风格坦诚，直接，触及灵魂；她在着装上穿大胆的亮色，以配合她的温暖、勇于扩展生活的个性和个人品牌。

稳固的个人品牌只能来自你实际上“是”的那个人，而不是你假装成为的那个人。

塑造品牌三步骤

建立个人品牌，最重要的是深入了解自己及周围人是如何看待自己的，进而甄选出你的品牌将包含哪些特质，并广为传播。基本步骤包括以下几点：

1、发掘我们的真正内在特点

这是建立个人品牌的基础，包括分析我们的价值观、激情点和独一无二的技能优势。

确定激情点和技能相对容易，只需列出你真正喜欢做的事和擅长的事,也可以询问朋友或家人“我有什么优点？我有什么特长？”，从而帮助你找到自己身上的闪光点。但是，发掘个人价值观对有些人来说可能是个棘手的问题。

价值观是我们为人处事的核心、行为准则。几乎所有人都有根深蒂固的价值观，但我们自己可能并没有意识到。比如我们周围的许多人也通过选择他们的职业（例如在农村教学）来展示他们的价值观。再如约翰·列侬，在生命晚期的作品（例如歌曲Imagine）和生活态度中，都反映了一种包括爱、和平以及与他人分享的价值观。

了解我们自己的价值观，可以问自己：我的一生中3个最重要的行为准则是什么？

2、传播沟通个人品牌

在确定价值观和技能之后，我们可以利用这些信息总结出一些描述我们优点、特征的关键词，并将它们组织成有意义的短语，甚至是品牌陈述。这些，都将成为传播沟通的关键信息基础。进而，我们可以通过不同渠道来沟通和传播我们的个人品牌，比如个人博客、MSN个人信息、朋友聚会以及在专业组织中进行演讲，等等。

例如尼克劳斯将自己称作是“电脑治疗师”——他一直为朋友和同事提供电脑故障诊断。在他的圈子里，他因为这一独特之处而闻名（这就成了他的个人特征）。他也将他的品牌“电脑治疗师”用在各种可用渠道，并建立博客来提供有关计算机问题诊断的信息，这就有助于在朋友和家庭的圈子内外传播他的品牌。之后，他又开始做与此相关的副业，通过电话或MSN为小型企业或个人解决电脑故障问题。

3、全方位突出个人品牌

这可以通过穿衣风格、礼仪、办公室布局、个人社交圈等方面来展现。

一个重要的关键就是利用我们的穿衣风格。麦当娜和奥黛莉·赫本拥有截然不同的服饰风格，而这些风格能够把她们的个人特点突出。前卫而性感的麦当娜穿着大胆，甚至“内衣外穿”；而古典美人赫本则始终让人铭记着她的优雅形象，还有她那条经典黑裙。她们的服饰选择都清晰地反映了她们的个人品牌。

我们的家庭或办公室环境，对于加强我们的个人品牌也发挥了重要作用。如果你想表现高效而井井有条的个人品牌，但是你的办公室却一团糟，这会给人留下什么印象呢？因此，我们要对周围事物作全面评估，确保它们都能反映我们的个人品牌特点。

练习：个人品牌DIY

建立个人品牌，可以从以下两个直接而有趣的问题开始：

问题A：假如你是一个产品/品牌，你希望是什么？为什么？

问题B：是什么让你每天早晨起床？

■ Mavis Mak的练习

答A：烤箱。因为我希望自己可以运用不同的创意元素，配合时间经验和耐心，每一次打开都带给人不同的惊奇！

答B：感觉美好的一天又开始了，我希望每天都可以学一样新的东西。不一定是高深的学问，只要可以跟朋友分享就很开心！

■ 生活导师评论：

问题A旨在帮助思考自己的独特性，它们将是你个人品牌的关键要素。对Mavis来说，关键词是：创造性、耐心，还有带给人们惊奇。将这些独特性好好发挥，她就能成为一个出色的派对策划师——有谁不想要一个有创造力、对客户耐心、总能带给人意外惊喜的策划师呢？

问题B旨在帮助理解自己的热情和关键价值所在。我们都是由关键价值驱动的，只有遵照真正的价值去生活，并从事自己倾注热情的工作时，我们的生活才有可能快乐而充实。

Mavis的价值观包括学习和分享。她已经迈出了正确的职业步伐——作为派对策划师，她能够与人们分享许多快乐。

心理学与生活：克服心理障碍，建立个人品牌

人们在建立个人品牌过程中遇到的常见挑战之一，就是过于羞怯。对很多人来说，表现自我以及展示自己所擅长的，并不是一件容易的事情。

许多人在成长中接受了一个信念，认为自我表现是坏事，就像我的一个朋友说的，“只有无能的人才需要告诉别人自己擅长什么”。这实际上是一个颇为拘囿的观念。每个人在这个世界上都占有一个独特的位置，能为其他人带来独一无二的东西，但如果不尽量使人们知晓，他们怎能接受你所能带来的东西呢？

另一个常见阻碍，是缺乏信心或自我评价过低。为了建立和传播你的个人品牌，你首先需要做到自我接纳，自我欣赏。我们必须学会发现和欣赏自己的能力，这样才能和别人分享，让别人也知道我们的力量如何能够帮到他们。

来源：http://www.360doc.com/content/12/0911/10/535749_235483599.shtml

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如何打造“个人品牌”
    80年代，人们对“个人品牌”毫无概念，为人处事的好与坏仅靠口口相传;来到90年代，一只名叫OICQ的企鹅让内秀的中国人从此打开了话匣子，各大BBS更是风靡一时，人们开始谈天说地，隐约感觉到需要点什么来更有效地进行社交于是，名片成为了最直接个人品牌的展示。

　　而今，生活节奏加快，在网络全面普及、微博和SNS大行其道之下，越来越多的职场人士开始意识到在社交网络建立一个完善的个人品牌，将是21世纪职场社交的主旋律。而以LinkedIn和优士网等为代表的职业社交网络，也渐渐成为中国职场人士打造个人品牌的最新利器：据不久前《KellyServices全球雇员指数报告》的数据显示，42%的中国雇员重视通过社交媒体打造个人品牌，远高于全球平均水平36%……

　　美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他也曾进一步阐述“每位职场人士应在职场中尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人。在这个有着充分选择自由的时代里，如果在职场中具有了自己的个人品牌，就会增加选择的机会和更多向上发展的机遇……”。那么，究竟选择哪种社交媒体才能最快最有效地建立有助于职业发展的个人品牌呢?

　　实际上，每个社交网络都会有不同定位，以吸引不同的用户群体。即便是在微博上，差异也日益明显，比如新浪微博将商务和生活相结合，而在搜狐上更注重娱乐功能等。备受关注的FaceBook、人人网、开心网等这一类SNS社交网站可谓风生水起，令不少职场人士常常泡在上面，但真正对职场社交帮助的效果却微乎其微……事实证明，想要建立有效可靠的个人品牌，只有选择最专业的职业社交网络，才能获得职业提升和事业发展的机会。

　　早在2011年5月，美国职业社交网络LinkedIn首次公开募股便使其公司市值达到约30亿美元，这个具有里程碑式意义的事件，让职业社交网络得到了更多的关注，特别是其巨大价值，以及与一般社交网络之间的区别。而优士网作为“中国的 LinkedIn”，更是身体力行为中国千万职场人士提供了打造个人品牌真实可靠的职场社交平台。

　　如何在以优士网为代表的职业社交网络上建立可信的个人品牌呢?

　　首先，必须拥有一份完善的个人档案。与其他社交网络不同，职业社交网络要求用户使用实名制，并尽量完整自己的个人档案，如教育背景、从业经历、以往取得的成绩、专业技能和真实头像等。除此之外，让你的前任和现任同事，甚至是你的一度人脉(好友)等在优士网上写出对你工作经验的认可，这些都会成为你自身职业品牌的发光点。

　　其次，需要用各种社交媒体工具去分享自己的知识和经验。优士网有微博、群组、活动等等服务，用户不仅可以与其相关行业的人士分享，也可以在其他社交媒体上共享。频繁活跃地出现在众人的视线里，将快速有效地建立并提升你的个人品牌。

　　当然，让自己成为众人认可的某一领域的专业人士，这对打造你独有的个人品牌也相当重要。优士网很多的应用板块都帮助你，并很好地起到推动作用，尤其是刚刚公开上线的问答频道优问，这是一个基于社交问答模式的商业知识网络，用户可在此提问、回答、关注问题，提升个人专业知识，汲取他人的智慧和经验，更有机会成为全球最大的会员制行业专家网络平台美国格理集团专家团的一员，获得实际收益……多重贴心切实的服务，帮助用户在职场领域不断攀升、拓展人脉的同时，个人品牌的效应将逐渐凸现。

　　在这个新社交时代的社会里，个人品牌的建立俨然成为了白领职场的一项长久投资，它以无懈可击的力量深远地影响着每个职场人士。相信在不久的将来，中国职业社交网络将更具发展潜力，使更多职场人士加入其中构建个人品牌，完成“小我”到“大我”的蜕变，从而提升中国商业社会整体的竞争力。

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Web2.0-个人品牌打造指南



简介
序言：本指南旨在帮助你建立全面的个人品牌战略。个人品牌的建立是你销售自己从而在商业上取得成功的重要一环。个人品牌的建立是一个持续的过程正如你不断认识自己的过程。你自己强大了，品牌也亦然。在全球化导致工作竞争加剧的今天，个人品牌的提升也显得尤为重要。正如像金子那样发光，你能在人群中崭露自己，就能步入精英的行列。如今这场角力将比你的预想更为激烈和艰难。 或许是David Samuel这个家伙把我带进个人品牌研究这一行的，几年前我看了他的报告。他在报告中说了我们为什么需要个人品牌。当时他的听众来自一个电信大公司： “如果我们根据人的智力把他们划分三六九等，那么他们就是一群A,一群B，一群C和一群D。因为全球化趋势，C群和D群的工作已经被外包了。一切已经过去了。至于留下的你们，现在就要为跻身A群和B群而开始竞争。或许在这个人才济济的.....
序言：本指南旨在帮助你建立全面的个人品牌战略。个人品牌的建立是你销售自己从而在商业上取得成功的重要一环。个人品牌的建立是一个持续的过程正如你不断认识自己的过程。你自己强大了，品牌也亦然。在全球化导致工作竞争加剧的今天，个人品牌的提升也显得尤为重要。正如像金子那样发光，你能在人群中崭露自己，就能步入精英的行列。如今这场角力将比你的预想更为激烈和艰难。
或许是David Samuel这个家伙把我带进个人品牌研究这一行的，几年前我看了他的报告。他在报告中说了我们为什么需要个人品牌。当时他的听众来自一个电信大公司：
“如果我们根据人的智力把他们划分三六九等，那么他们就是一群A,一群B，一群C和一群D。因为全球化趋势，C群和D群的工作已经被外包了。一切已经过去了。至于留下的你们，现在就要为跻身A群和B群而开始竞争。或许在这个人才济济的群体中，你会想用大声嚷嚷来取得关注了。如何才能让自己受到关注？你该如何让自己发光以证明自己可以获得额外的工作机会？你该如何从身边每个人都像你一样能干甚至更甚于你的环境中胜出？如果你身边的每个人都是很能干的A群B群，你又该如何与他们竞争？”
建立你的个人品牌，然后销售它。你销售的不是自己，而是你的品牌，销售给你的上司和你的客户，在你接手项目或者给他们提供建议的时候。
同理，这也是人们为什么买Coke而不是Pepsi，买American Eagle而不是Abercrombie & Fitch，其实这两者产品非常相似，是品牌在其中起了作用。这些公司正是通过提升产品价值或者成为产品本身的方法，使大众在认识产品和购买产品时留下深刻印象。对味蕾不甚敏感的我们而言，其实都是流行的碳酸饮料而已。不管你对Coke和Pepsi如何比较，答案大抵如此。甚至口味测试也是毫无意义的，他们卖的其实都是品牌。
个人品牌打造要略
1、知道自己所想要的
2、能明确自己在做什么
3、简短的开场白
4、保持积极乐观的心态
5、有自己的博客/主页/MySpace，或者其他在线平台
6、名片
7、多个Email信箱地址
8、电话
9、签名
10、Logo
11、个人目标
12、不止一份的个人简历
13、一个好的导师
14、人脉拓展/人际交往
15、包装风格
16、多个IM帐号（即时通讯）
17、别名
18、自我赞美
19、演说和PowerPoint 模板
20、激情
让我们开始对各项作个简短的定义：
1、知道自己所想要的－确定自己所想要的，然后付诸行动
2、能明确自己在做什么－如果有人问起你在做什么，可以立即清楚、简明地回答他们，并自信满满
3、简短的开场白－向别人描述你是谁，正在做什么，马上拉近与对方的距离
4、保持积极乐观的心态
5、有自己的博客/主页/MySpace，或者其他在线平台－取得你网上的个人品牌
6、名片－一张3×5英寸的纸片或者清晰印有你联络方式的迷你CD
7、多个Email信箱地址－注册不止一个的Email信箱
8、电话－配备一门电话
9、签名－签名要说明你是谁，你的头衔和你的联络方式。这个应该附在你经手的每件事里。
10、Logo－一个视觉图形，能很清楚地诠释你的品牌
11、个人目标－为自己制定目标，能够让你获得自己想要的
12、不止一份的个人简历－根据雇主和客户的不同情况，定制你的个人简历
13、一个好的导师－找一个好的导师，让自己受益
14、人脉拓展/人际交往－通过参加行业聚会和会谈，不断拓展自己的人际圈
15、包装风格－如果你想接近自己所推销的对象，让自己的穿着给他留个好印象吧
16、多个IM帐号（即时短讯）－有多于一个的IM帐号
17、别名－起一个响亮的昵称
18、自我赞美－有选择性地提升你的品牌
19、演说和PowerPoint 模板－关于你所做的事业发表演讲，设计一个完美的PowerPoint模板来演示
20、激情－热爱你所做的事业
现在让我们对各项作个详细的说明：
1、知道自己所想要的
什么才是你想要的，这至关重要。如果你能非常清晰地确定自己的目标，你就能信心百倍地沿途而上。
管理中最大的问题就是授权的过程：也就是身处权位的某人要求其他人必须对完成某个任务负责的过程。授权必须在确定一切能得以顺利完成的前提下逐步进行。第一步就是：“要知道自己所想要的。”如果你不知道自己所想要的，不能确定别人应该如何来完成任务，那么说明你对一切还没有了若指掌。你不能详细说明如何取胜，必然会导致失败。如果你不知道什么才是自己所想要的，你的所作所为就会变得漫无目的。
知道什么才是自己所想要的，然后付诸行动。
2、能明确自己在做什么
当为某产品作宣传时，人们必先掌握这个产品的所有来龙去脉。有时他们希望通过制造悬念来增强效果，却忽视宣传产品的真实用途，这往往很难凑效。就好比当你第一次见到某人，他问你是做什么的。如果你不说明自己的工作，只是简短地回一句：“Jesse Warden,谜一样的男人”，结果往往会事与愿违。商界的一切都围绕具体工作而展开。当职位减少的时候，工作的总量却未必减少。你就是这台机器里的一个齿轮，无论是与人合作还是独立工作，你都需要把自己作为其中最有效的那部分销售出去。
有必要说明的是，你对自己工作的简单描述，可令其他当事人尽快明确你的可用价值。特别是你的潜在雇主或者客户面前，你要给他们这个明确的印象。如果他们当时没有这个需求，以后可能会有。他们会记得你和所从事的工作，如果你给他们一个良好且明确的第一印象的话。“我记得那个我在会谈上见的网络工程师，她应该是那个职位的最佳人选。”
你所从事的工作将是其他当事人最感兴趣的问题，请准备马上回答，这样才能发挥最好的效果。这也将可能带来一次额外的长谈，从而可以建立融洽的关系，带来更多的机会。
如果你不能说明自己在做什么，其他人的印象会大打折扣。你即使是个出色的C++程序员，那也无济于事。其他当事人不能从你的描述中知道这一切，他们没获得这方面的讯息。他们会这样想：“他是某类程序员。”如果有C++的工作职位，他们会更容易想到那些明确说明自己是C++编程的人。
“你是做什么的？”
“嗯。我喜欢做计算机编程。。。”
和这个比较，哪个更好？
“你是做什么的？”
“我活着，废寝忘食地沉溺于C编程。”
另外，不能说明白自己的工作将会带来很多负面的看法。这会让人觉得你不善表达。沟通是全球化时代和商业社会最重要的先决条件。即使开始时有些磕磕碰碰，有些人在发现其中的价值和人格魅力后，很快就成为行家。当你迅速和自信地描述完自己的工作时，你也将获得了信赖。
当有人问起你的工作，请迅速、明确、简洁、自信地回答他们吧。
3、简短的开场白
现在你知道应该说什么，那么应该怎么说呢？你需要一个开场白。开场白就是简单说明你是谁，在做什么。如果说得及时得当将马上拉近和其他人的距离。开场白通常是三句话，这些话一般都设计得很短以便你迅速有效地传达自己的信息。如果你看到一个重要人物经过你身边，或者你们同在一个电梯里，这就是一个有必要的情节。又或者在会上碰到那些手上可能有你潜在机会的人物。会后，你可利用20秒的时间介绍自己，在有限的时间内制造一个良好有料的第一印象。这个就是叫卖，因为你正向其他人推销自己。这也意味着决定权在你交谈对像的手里。这就像卖东西由大众和统计出的人口数决定一样。在你叫卖之前如果能多了解其他人一些，这将对自己有所帮助。如果你很难做到，那就别作打算。如果你可以，就发挥到极致吧。
“HI,我是Jesse Warden。”
“你是做什么的？Warden先生？”
“我是计算机程序员。”
“哦，是么？我一直在IT公司工作。你编什么程序？”
“我专攻Adobe Flex，就是开发了Rich Internet Applications的那个。我经常和各种设计公司服务器方面的开发和设计师合作。和那些玩不同技术但都很转的家伙一起工作！”
我喜欢加上一些情绪色彩，这样可以让人们很快感受到我对工作充满激情。这就是我的风格。你的开场白将显示你属于哪一类型。如果是恰当的，我喜欢多说一些。因此，这样的开场白对我还要难一些。我想向人们展现许多细节。然而，最好还是先给他们一个大纲，然后让他们来向你提出更多细节。
请记住：

• 你是谁
• 你在做什么
• 是哪一行业的

能够及时恰当地说明你是谁，在干什么，可以让你们马上拉近距离。
4、保持积极乐观的心态
没有人喜欢颓废消极的人。人们喜欢心态积极乐观的。如果你有一个积极乐观的心态，人们将很愿意与你共事。积极乐观的态度意味着你能提供更多的解决方案，即使处境艰难也能取得成功，而且通常能鼓舞身边所有人的士气。
所以，一定要有积极乐观的心态。
5、有自己的博客/主页/MySpace，或者其他在线平台
科技让你的信息无处无时不在成为了可能。过去，你向别人散发名片，忐忑地希望名片不要从他们已经满溢的皮夹里丢失。如果他们看了，还要能把名片信息和你希望在他们心中留下的好印象关联起来。
现在，在互联网上你可以很快地把自己的信息传给任何人。个人主页可以让你在同一处把自己种种佳绩展示出来。这样无论何时何地你都能用它，作用远远大于那3x5英寸的名片。
“你有简历么？”
“你能列举你所作的哪些工作么？”
“过去你从事哪一类型的工作？”
所有问题都可以通过IM甚至电话口头回答：
“好的，请打开你笔记本的浏览器，打开网页www.jessewarden.com”
如果你能事先准备好网页，精细地呈现出你的工作种种，那真是棒极了。你可以引导你潜在的雇主和客户来你的主页。展示自己的主页真是太酷了。许多设计师有自己代表站点，页面正好能显示他们在线设计的功底。他们可以在旁静观，让他人自由地欣赏他们的工作成果，也可以在旁边进行指导性的演示。
你也可以上传多份简历到自己主页供人访问，一切尽在掌握。根据不同的工作，各种相关的文件、文档都放在一处，并且隐藏（不作链接）或者保护起来，只有自己可以访问。多个站点专门储存你不同的信息，但是如果这是你想让某部分人能看到的某部分内容，就一定要确保它们能被找到。
博客也很重要。这是展示你对本行业看法的历史记录。也是对自己一个强有力的说明。这暗示着你对本行业很有见地，如果是不间断的，你能在很长一段时间内持续更新大量内容的话。你的博学和在工作中成长的过程，都在这个长长的记录里有所体现。如果你有多个博客，一个关于私人生活，一个关于职业领域，这将让事情变得更简单。因为面试中你不必再提到自己私人博客这个恼人的话题。
记住，永远不要对你没有说出口的东西感到抱歉。如果你在互联网上说了，可能已经在某处被保存。人们对互联网上这些事情越来越苛责，以后你要对自己在公共场合所写或者已经写的内容负有更大的责任。那就是说，我们要用技术的眼光来认识和鉴别事情的来龙去脉，并且好好掂量。大多情况下都不可以发布，所以值得警戒。
博客因为能公开所以很不错。如果你发表一个评论，就能表明你也参与其中。随后你的博学也能被发现。如果评论只是一个积极的反馈或者一声感谢，那也很甜蜜。甚至你还能用专业的方式，扮演反方，挑起一场健康的辩论或者谈话。留下那些指出你观点薄弱环节或者只是纠正你报告中错误的评论，说明你不怕承认自己的错误。除了各种关于你行业内部的讨论，任何关于种族歧视，恶语中伤或者政治错误的评论都应该被删除。有些人不理解为什么要有匿名系统，任何人都能发表评论，每个人都该对你页面内容负责。但是这样的风险，我觉得还是值得的。
最后，关于My Space 的页面。当我在大学里学习多媒体时，一位值得我尊敬的教授告诉我，如果我想申请网页设计方面的工作，我需要有自己的域名。本地那些像Mindspring (现在是Earthlink)或者其他那些公司，如果我只是用geocities.com/~cablesland 这些网站的链接，而不是用自己的jessewarden.com，他们根本不会正眼瞧上一眼。
我想，如今时代已经变了。做一个网页需要大量的时间和掌握、不断提高各种广泛一系列的技术。如果这不是你的初衷，在大量可以解决各种需求的网页应用程序涌现的今日，这实在很可笑。如果你是一名网页设计师，当然，我觉得情有可原。但是对那些工作紧张，需要发布博客，设计不出好页面的人们而言，实在太消耗时间了，金钱、时间和脑力上的代价实在太高，并且几乎回报无门。
为什么在众多免费的情况下，要选择一个付费的站点呢？为什么在诸多方便你处理垃圾邮件和黑客问题服务推出之时，你不辞辛劳建立了一个博客呢？对我而言，给我方便的人们行之有效，绝无偷懒。在时间珍贵、注意力被稀释的今日，任何让你行事快捷的东西都是好的。有效运用那些工具，建设你的个人品牌，看起来美事一桩。Web mail当然比指定域名的那种更棒。任何地方都能登陆，而且有垃圾邮件防护，太好了。当用jesse@jessewarden.com和客户沟通的时当然要比m00g0076y@aol.com更专业，能够拥有gmail那样的服务真是好极了。他们帮你处理了垃圾邮件，而你什么也不需要做。那说明你很聪明，或者至少看起来如此，这就是关键所在。
打造你时尚的在线品牌吧。
6、名片
即使在老牌的学校，这也依然奏效。名片可以在不动声色间展示你的个性。如果想设计别致点的外形也不赖。不过，要正好够塞进某人的皮夹。不然，他们会立即对你的印象打上折扣的。那些CD款的名片现在很热门，而且能让人们觉得你和他们是一类人。
名片上要在醒目的位置印有你的姓名，工作头衔，如果方便还要有公司名称，电话号码，Email地址和主页地址。这样就能引导人们去浏览你的主页了。主页当然也要和你个人品牌一脉相承。如果你是一名朴素、简明、从不废话的程序员，那么你的主页风格一定要和朴素简明的名片保持一致。无论如何，一定要一致。
拼写错误是不可原谅的。如果你恰巧印了300张Email地址错误的名片，马上重印吧。递给别人一张需要口头纠正的名片是非常不职业的行为。
“请忽略名片头上的那个号码。。。已经失效了。请用最下面的那个。”
真是糟糕。。。
很多本地的FedEx, Mailbox 和其他一些公司，如果大批量定制名片可以有优惠。比 Kinko's还便宜。
这样，你的主页要被比下去了。一张名片不需要服务器或者任何支持的设备。只需要纸和墨水就可以稳定发挥自己的作用。
7、多个Email信箱地址
虽然这可能会给你的客户带来痛苦和混乱，即使是散布广告，我也觉得是值得的。如果你的邮件服务器有记录，你至少可以通过另外一个Email信箱来进行交流。另外，你不要用工作Emial去申请外面的工作机会，那样你可能会被解雇。
你不要让每个人知道你所有的Email地址。你可以让客户知道你用的其中一个，朋友们知道余下的那些。Email过滤器，可以让你那些努力不会白费胜。
最后，一些Email可以有多种用途。比如，我有一个Gmail信箱，不仅用于过滤垃圾邮件和访问页面浏览器，我还能用我的手机页面浏览器来查看信箱。如果你不能操控人们给你所发邮件的类型，那么你可以设置tone你的Blackberry不能看PDF文件，那么人们就不会发PDF文件了而换成文本格式的附件了。Flickr就有这样创造性用途。如果你把有图片附件的邮件发送到他们给你的一个你帐号指定下的信箱地址，随后他们就会从Email中自动提取图片，发布到你Flickr帐号页面上。
8、电话
有个电话拥有诸多好处。首先，Email和Im的谈话不是最好的。它们不能像和人们实际交谈那么有效。如果你不能与别人面谈，语音交流是第二的最佳选择。通过一个得体的交流方式来接近对方是件好事。即时的电话交流，说明你在电话那头是醒着的，一些谈话当场就能有结果。你还能通过电话展现自己积极乐观的心态和强烈的工作激情。虽然蹩脚的手机有时很难不打断交流，但这并不影响展现你的那些天性。
另外，手机短信可以使双方冷静下来。如果你在开会或者其它某处不能用电话，你还能用手机发送短信来交流。在一些好的电话信号网络下，短信交流很快，比多媒体或者Email更值得信赖。你只需要用一只手，而且可以随时立即暂停输入对话也不显得无礼。你可以迅速发出短消息，在等待回音的时候做其他事情。隐秘性可以让你以最喜欢的方式工作。
请不要对那些你还不熟的人用“Leet”这样的字眼，这将让人感到痛苦，Leet有时也被拼成l33t 和 l77t，是松散的网络用语。它取代了语言原来的象征含义而成为新的口头语。用些冷僻口语对你来说很容易，但是你需要建立一个职业的形象。人们在读你短信时是根据他们自己的理解来的，糟糕的leet文法可不会留下此人成熟的印象。
"lol, y0r da m@n n0// d0g!"
和下面那句，哪个更好呢？
"Ha ha, that was quite funny, Dr. Watson."
无论如何，除非你的手机也有一个计算机键盘，在建立了得体融洽的关系之后，同样需要一个谨慎的态度。你可以用缩写开头。用"yes"而不用“Yes.”没有大写也没有句号。没问题。用"I'll be there b4 8." 而不是"I'll be there before 8."如果你和当事人是很亲密的私人关系那都可以。但是如果是你潜在的雇主，那就很成问题了。用你最佳的判断能力，打下礼貌的措辞，即使不用真正的键盘也同样有力。
准备一个电话吧。
9、签名
接下来是知道什么是你所想要的。无论哪个行业，我觉得这都是最重要的。你的签名就是你对自己一个很好的讲解。人们通过你的签名联想到你，这是对你最直接的印象。签名代表你的个人背景，为人们提供有价值的信息。姓名、Email地址和个人主页地址。当人们用Google搜索他们某些疑问的答案时，人们会在一个论坛或者一个Email列表里找到你给出答案的线索。如果你的签名档正好附在那里，那么你又能有个新粉丝了。
签名档不加修饰地最简化，但也应该包括你的名字和你的Email地址。这样人们找到你相关内容的同时，还知道了如何与你联系。
如果有个主页地址就更好了，毕竟主页和Email地址是不同的。现在我的工作信箱是jesse@universalmind.com，我的主页信箱是jessewarden.com。我的公司网址和我个人主页网址也兼而有之。
其余内容，你自己决定。我个人喜欢简短亲切的签名：
Jesse Warden
Flex Developer
jesse@universalmind.com
和下面的哪个好？
Jesse Randall Warden
Flex, Flash, & Flash Lite Developer
jesse@universalmind.com
jesse@jessewarden.com
http://www.universalmind.com
http://www.jessewarden.com
cell: 123-456-9000
home: 555-867-5309
AOL: KickPunch@aol.com
MSN: misnomer456@msn.com
Yahoo: MagnetoCheeto@yahoo.com
在现在这个时代，即使多屏和阔屏显示器都发明了，屏幕的资源依然显得非常珍贵，如果在Email窗口适当的长度内，你的签名档被看见了，你的品牌也被发现和认知了，这实在是件快事。
有些人喜欢加上自己的赞语或者喜爱的引语。这样的做法请三思。如果受到质疑就不要放，而且你的文学气质和电影人物性格可能会冒犯或者疏远某些人。
你的签名是否是文本格式，这是最重要的。签名是图片格式将非常危险。我们要能搜索到，随时随地能看到你的品牌。不是所有的Email帐号、Web应用和图像设备支持部分图片和HTML格式的。你品牌如果显示不正确，那就很糟糕。你必须用文本格式的签名，这样可以保证在Outlook, Outlook Express, Thunderbird, Gmail, Hotmail甚至手机接收的Gmail都能正确无误。
用朴素风格，最不常见的命名，来表现自己的行业和技术所及。比如，如果你在IBM这样的大公司建立自己的品牌，你肯定要用Lotus notes。你的签名档设计就要面面俱到，保证其他人都能看见。如果你的客户大都使用Outlook,你可以应用大量HTML and CSS 格式的设计。视觉价值可以淡化，而尽可能传达更多的受众才是王道。
最后值得大家注意的是：胡言乱语的反应。他们粗鲁、公开、诋毁你的品牌。你创造了一个独一无二、个性十足的自我品牌。你必须确定自己是人不是机器，不该受到这样的待遇。看看我发布的那条模棱两可的回复吧，对那些对我签名有意见的家伙要冷漠处之：
我会以其人之道还其人之身！
谢谢。
Jesse Warden
拒收Email和现实信件一样并不能真正管用，你需要一个更合适的方法来结束这个局面。“爱你的 Jesse”是对老婆说的话，“真挚的 Jesse R. Warden”是商务上用的，而“给我安静地滚出去！”说这句话也是我的自由。别用那些“真挚的”机械化的客套，要冷酷而略显并不在意的态度来对待这个问题。
如果你是个程序员，你写的所有代码都能通过一些资源开放许可或者上传到你的博客来公开共享，你的博客上应该可以看到你的名字、Email和主页地址列表。如果你的代码没有你的名字，却任意漂流在外，那就修改一下吧。我曾把自己的姓名、Email、主页地址的链接编到代码里来宣传自己，你也一定可以！和那些在网上找一段代码来帮助自己作宣传的人相比，做一名程序员更有优势。找到自己的程序，立即标明自己，或许恰巧许多人正在找这个。他们随后极有可能会成为你最忠实的粉丝。
签名要写出你是谁，你的头衔和你的联络信息。这个应该附在经手的每件事里。
10、Logo
形状和颜色是设计中的两大重点。它们能引发人们不同的情绪，形状还能让人关注到它所代表的内涵。Logo的形式就是品牌的视觉表现。可口可乐产品形象是气泡型黑色糖浆液体能够扑灭四周任何火焰，而可口可乐的品牌就是红色背景上白色手写的Coca-Cola 文本。Logo是人们联想品牌的桥梁，使人们可以形象地把品牌所代表的内涵牢牢记住。他们看到Logo后，是否能马上意识到所代表的品牌。这便是一个Logo是否成功的最好鉴别方式。
围绕着Logo所起的昵称，可以完善整个品牌的认知循环。比如IBM的称为“大蓝”，因为Logo是蓝色的，而他们又是一个大公司。
佐罗用剑把他的标志“Z”字划在被他干掉的死人衣服上，或者其他那些可以让他敌人看到的有趣地方。这传达了他杀敌时一个非常清楚的讯息，出剑快速，凶猛致死。如此看来，做他的Logo需要找一块随意的帆布，划出他疾恶如仇的正义气焰。同样的“Z”字Logo也让希望在数以千计受压迫者内心扎根。
11、个人目标
生命由你呼吸的次数来决定。旅程由你跨出多少步来决定。工作由你自己想要什么决定，由建立一座座里程碑来决定。每一个里程碑就是一个目标。为自己建立个人目标能给你实现愿望的决心，展现出前进的每一步。当你通过实现那些目标获得一定的个人造诣时，你的自信自尊也随之建立。
我一直都为自己做个人规划，其中有两年进步最快。那两年中，我为自己制定了一系列目标。我设定自己最大的成功就是能够破译我所喜欢的游戏代码。我钻研地越深，就越能发现许多让我束手无策的难题。每天下班后，我都在想办法解决那些事情。
“那些游戏中的人物在我点击了屏幕上一点后，是如何知道怎样走动的？”
然后，我整日沉浸于此，上网研究，写出自己的测试代码然后与之比较结果。当我最后获得成功时，自己也大大地获得了激励。我又想是否有其他更好的办法来做这个，随后，我又开始重新来过。
“看来我已经掌握那些人物是如何围绕事件开展活动的。那么在饲料架里他们又是如何知道活动的呢？”
那一刻，问题又复杂了一个层次。有时我会先退后两步，重新学习原来的步骤。通过尽心尽力地钻研，最后我创造了一个新的文档建构方式，这成为我造诣的一大证据。这表明了我的真实水平。我开放了代码超过6个月之久，“是我写的么！？这有多蠢。。。现在你用这个办法来设计。。。”这让我看见了自己的进步，感觉真的太好了。很多时候，我也为自己不能很快地进步感到恼火，但是这并不能抹灭自己在进步时获得的成绩。
建立一个为之奋斗的目标，设立一个清晰的实现路径，然后在你每一天的工作生活中付诸行动。
12、不止一份的个人简历
请不要只做一份简历。你可以做一个展现你技术的电子格式模板，第一眼看来还是一份简历，然而事实上更生动、逼真。每一个潜在的雇主和工作都需要一份定制的简历。根据不同的对像作仔细而准确的修改，比如你简历的开头部分，可以做完全不同的设计，但内容部分相对固定。
在申请一份实干工作的时候，你的简历应该清晰地反映出你愿意努力工作的想法，不怕苦不怕累，渴望你的雇主对你能做好工作的认同。如果你的简历却展现出你对领导团队的兴趣，乐于领导不同的团队，对于授权驾轻就熟，那么你的雇主就会提问：为何显而易见，你在寻找一个管理职位，却来申请一个具体工作的职位？
你永远都不要说谎。说谎是错误的，不道德的。你的品牌也显得虚假。如果你是做具体事情的，自豪地宣布吧。简历中也要清楚表现出你对布置的任务跃跃欲试。如果你是领导者，想带着你的团队取得胜利，那就表现出比服从命令更多的内涵吧。生命对于欺骗自己和他人的人而言实在太短了。快乐是最终的目标。对你自己和他人，竖立一个诚实的目标吧，这将帮助你走上实现目标的道路。
你不能什么都想干。你的目标必须接近你最终想获得的。如果你觉得什么都想要，那肯定不是件好事。如果你的意图单一的话，你能迅速达标，结果满意。其实对于雇主而言，也喜欢事情简化、直白。如果你在头脑中有宏大的目标，没有问题，让你的雇主在看简历时能觉得你还是能适合所申请的职位吧。
技能描述应随着职位的不同有所调整。比如，我要像客户拓展那样100％地销售自己。我不想再对服务器开发方面的工作心存幻想，不管自己是否曾有过这方面的念头。Flex? 是的。Ruby? 该死, 不。如果我有意签订合同和获得咨询,我就要适应市场情况，改变自己的说法。无论如何，当我不名一文的时候，我只能这么做。其实这样做，却更适合做Flex方面的工作。比如，想想接下来的场面：“我们需要找对Flex经验丰富的人，和那些老化系统界面截然不同的，就像春天和冬眠。”
我不想在擅长技能里先写上Flash。他们正在找Flex方面的人才，又何必先写Flash呢？是的。那些从事软件行业的人都知道，他们的职位广告不是随便乱写的，如果不能合乎要求，把自己工作叙述在点子上，他们也不会把我们当真，想当然地认为我们在面试的时候也会乱开无轨电车。不要让他们有这样的感觉。至少，要让他们觉得模棱两可，让他们认真对待此事，重新组织你的技能描述来适应这个职位吧。如果你很清楚自己不能胜任这个工作，不要申请，更不要根据职位要求来虚构你的技能。再次重申，根据每个职位而对简历进行的改动和修饰都必须是诚实和真挚的。
根据每个潜在的雇主和客户给一份属于你自己的、独一无二的简历吧。
13、一个好的导师
每个伟人都有一个好的导师。Daniel LaRusso有 Mr. Miyagi。Plato 有Socrates。Riker有Captain Picard。爱因斯坦有次说自己并不伟大，只是站在了巨人的肩膀上。（译者觉得作者可能有误，说这话的貌似是牛顿。）伟大的导师有伟大的纪律。伟大的学生有成为伟人的潜质。导师会帮你解除学习上的障碍，把有价值的经验让你传承，同时让你更容易地吸收掌握那些知识。他们指引你选择自己的职业生涯，赋予你学养，在那些大家都容易出错的地方给你警示。
你的周围都是比你优秀的人可以让你受其影响。你也希望和那些能提升你的人为邻，而不是那些拖你后腿的。我能够戒烟，并不仅仅靠自己的意志力，还靠那些在我身边支持我的人们。在软件行业，你有充足的机会与那些人遭遇，他们极度聪明，有好多学位，才华出众。这个行业非常艰苦而且常换常新。这个行业的潜规则是，只有足够聪明的人才能始终保持成功。你的技术有天可能会被淘汰，你的知识随时都可能过时。无法否认，我们的大脑会成为贬值的资产。
我们所有人，都在软件、硬件行业剧烈竞争的过程中，各种形式的经济大环境下贡献着自己旺盛的精力，并伴随着这个依然年轻的产业继续前行。
同样对你而言，你的品牌可以让你继续和同样心态的人为伍。他们应该比你更棒。一定可以和你一起成长。
其实那样进步很慢。最好能有更快更好的办法。找一位导师可以让你少走弯路，少吃些苦，少浪费点时间。他们以前做过相同的事情，而且干得不错。导师自然很难找。他们不是搞慈善的，只可能在某些情况下发生。他们正好在领导一个项目，可以成为你大量学习的对像。这还起决于管理的组织结构如何建立，他们可能还有机会做一次MBO，或者在管理中通过口授让你学习锻炼，帮助你快速成长。当你有机会从事新工作，和一个随时能解答你问题和支持你的专家一起工作时，那是一个百年不遇的好机会，尤其在你迈出第一步可能并非出于自愿、充满担忧或完全垂头丧气的时候。
请求换领导是最好的方式。和另一个更优秀的人交往是你在职业生涯中所收到的最酷的礼物。如果你发现某人能成为你的导师，你不需要公开此事，只要想办法和他（她）一起工作就可。新工作可能也有一定的风险，你不能保证他（她）愿意担任这个角色。或者他们愿意介入但是你目前的职位让你毫无建树可能会让人起疑，找导师的事情也会随之黄掉。我个人以为这些还是值得的。公司变动中放在第一位的原因就是换领导。如果你不指明你的领导，你就不能用最佳的能力状态来完成任务，也不能取得成功。
找到一个好导师，成为他的追随者。
14、人脉拓展/人际交往
我大多数的工作都是来自别人的推荐。也就是说，我认识的一些人正好知道哪些人需要我这样技能的人。他们扮演了我们之间联络人的角色。那份友谊，不管是否真的毫无条件或者纯粹的商业目的，都是从人际交往中开始的。这是以你随时随地所碰到的人为基础的。他们不必是你的同行，但是要知道你在哪方面比较成功。我常常参加本地行业聚会，那很有趣。很多时候，当然，我遇到很多新朋友。他们可能是和我一样的开发人员，也可能是做相近工作的设计师，或者是一个正在找人才的企业主。所有的人在不同方面都是有价值的，你对他们也是如此。
他们会告诉你他们所从事的工作以及获得的经验。因为我们都是同行，你能获悉新事物，向旧观念挑战，或者只不过是重申当前的新概念。你能通过名字或者技术类型把他们区别开来。如果你和他或者她工作类型相近，你可以在他们求助而你又不忙的时候帮助他们。虽然许多人和我一样，喜欢对所有的工作说Yes，但是这不可能。同样，即使你看起来是那些客户的首选，他们还是会不停地寻找能完成工作的人。如果他们看到有人能完成具体的任务会感到比较高兴。如果你不能完成这个工作但是你可以给他们推荐一个不错的候选人，那么你在他们眼中一样是非常有价值的，你几乎不用继续编码，只要给他们发送Email就可以了。
这同样对不同工作类型的人们有作用。我的弱点就是知道太多和我一样的人。我认识的设计师和服务器方面的程序员（不仅仅只看他们博客）并不够多。这不允许我作过多的个人引荐，我的推荐也常常变得没有价值，我也不能保证被推荐人工作质量。这让我看起来很糟。
你也可以多花些心思在大项目上。如果你能主动的参与到人才招募中，如果你能精挑细选亲自为全队引荐大量人才，就能马上成为极具价值的一员。同样你更能控制好与你共事的人选。真是两全其美。
反过来说，别人也会向承包商和客户推荐你，如果在他们寻找人才的时候。
我的个人品牌很清晰：Jesse Warden 是个Flex的开发人员。一切变得很简单。
这样的话，无论是谁，何时何地一提起他们需要一名Flex的开发人员时，我都能成为人们想到的首要人选。我不想让他们这样想我：“哦，是的。。。Jesse那家伙，我怀疑他是否是开发Flex的行家？”那就是由于我不能很明白清晰地介绍自己和销售自己品牌而造成的失败。你要成为某个特定职位上他们所能想到的首要人选。不管是精准如Mach-2 ColdFusion 的开发者，还是精通服务器方面技术的行家。
如果别人能很了解你的工作那真是太棒了，因为你不需要再重申这个了！
15、包装风格
商业场是游戏－你表演或者看人表演。游戏的一部分就是知道什么时候穿什么才能取得成功。下午2：00，我忙于调试接口程序，如果还系着领带，穿着正式的鞋子那无疑是给自己找罪受。
当我参加面试呢？西装、领带和干净的短发。面试时，你不能穿得太花哨，除非参加派对或者在夜总会。我也听说有些人打破常规的穿着赢得了销售会的成功，这肯定是唯一的特例。通过良好的个人卫生，你希望人们感受到你的自信，对你的风格由衷地赞赏，喜欢和你在一起。通过有型的外表，你达到了目的。
现在是穿衣服讲场合的年代。穿西装去面试，穿晚礼服参加婚礼，穿合脚的旅行靴来走出旅途的足迹；针对不同的场合你的穿着都要合乎情理和适宜。在俱乐部里你穿得激情四射，周末在家你穿得随意，在一般公众场合你都穿正装。
你选择的风格就代表了你。所处的时代，所处的流行风尚，以及对于他们改时间时的态度。这包括是清洁短发还是蓬头散发，你有广泛的选择空间。最恰当的就是感觉最好的。当你在参加行业活动，面试或者其他那些有机会和职业人士见面的场合，尽量使穿着能给他们留下好的印象。如果不能，就穿得能让自己自信些，最好能在一开始就留下好印象，第二次就算计划再好也只能起到次等的效果。外表有型传达了一种良好的态度，仅仅是服装就能产生很大的作用。
选择配合你的衣服，不要让衣服影响你自己的风格。
16、多个IM帐号（即时短讯）
交流也是一个不能避免错误的过程。那就是说，让自己平易近人可以让事情变得简单。为了让人觉得“很好相处”，就要经常帮助别人。你的品牌就应该让人有这种感觉。是的，我也很讨厌在周六接到电话。但是这不是意味着你一定要接电话，你可以发条热忱的短消息这让你看起来更职业，并且事后你要确实回电话。
即时短讯有一些正面和反面的因素。你有多种的IM比你拥有多种服务的多种Email要容易得多，而且都是免费的。垃圾邮件也比Email和手机短信更容易控制。安全风险也更小，他人更能实时看到你是否在线。你能同时和多人交谈。也有些小小的负面原因，比如有人明明看起来在线却不回答IM，其实并不在线。还有些其他的，不过所有的IM，不论是否通过PC、电话或者其他装置，都能很好地兼容，更容易控制。
如果每个人IM都在线。那可是件好事，你可以在恰当的时候让自己的品牌让更多的人知道。不过这样也可能受到大家的批评。那会是件坏事。我常常登陆IM不固定时间，因为一旦固定，消息会蜂拥而至。我会用整个下午和晚上的时间来IM聊天。因此，最好至少准备一个工作IM，其余的都作私人用途。这样，你就能控制交谈对像。
你最好还能有更多的帐号。最常用的就是AOL Instant Messenger, Yahoo! Messenger和Microsoft's MSN Messenger。Trillian相当好，PC免费客户端，可以让你通过一个软件同时登陆三个不同种类的IM。Adium是Mac上的同类软件。
17、别名
别名就是昵称。一个或多个都很管用。有些是在合作同事、童年玩伴或者其他合作者间流传。通常他们反映出私人的偏好，成为识别你独一无二的标志。你可以利用发展这个。认识你的人可以通过这个别名来识别你。
幸运数字Slevin的“幸福猫”，“刀疤脸”，“避弹人Borris”，这都增加了神秘感，表现出某种力量，或者很清晰地展现了一种语调或者风格。你能有这样的绰号有时是有积极作用的。这样的绰号能增强轰动效应并且吸引注意力，并且能很快在客户会议中传开，请不要太过紧张地解释。和你所做地工作一样，他们将对背后的原因兴致勃勃。
“为什么他叫避弹人Borris？”
“因为他能躲避子弹。”
在很多方面这都很有用，虽然不是很专业，但是可以带动你的职业生活。Email地址的前缀，IM的名称，签名。。。或者你在私下里用这个名字。你自己取的名字都不会错。或者建立一个你别名的“知道会”俱乐部也完全可以。
你可以通过已经知道你别名的群体，来二次发展自己的品牌。
18、自我赞美
赞美、叙述、引用，所有关于你自己最美的联想来得更猛烈些吧。至少，你还能在需要时自我鼓舞。很多人走在了我们的前面，像Carl Sagan 提到当Voyager 1从距离我们星球4亿光年之外拍到的最后一张照片，地球只是一块0.12象素的蓝色色块时说：“地球是我们的立足之地。”寻找一位导师，你可以从现有的很多作家和诗人那里摘取一句能代表你生活态度或者你所处境遇的佳句。他们能给你启迪，看问题更深远，或者只是博你轻松一笑。任何符合你风格的，都将提升你的品牌（说出来，或者做个不太简明的签名），帮助别人更好地了解你是怎样的人，什么样的人曾给你鼓励。
“活得长久就是成功。－ Spock
"Just do it." - Nike
“呸”－101空降师，情报旅长Anthony McAuliffe 在法国Bastogne回复纳粹要求投降时所说。
19、演说和PowerPoint 模板
如果你正在建立品牌，你能走出去对自己所做的工作发表演讲那是最棒的。这能建立你是本领域专家的观念。你可以通过一个精美的powerpoint文件来展示自己。它们已经引发了多次热烈的讨论，但仅停留于这是怎么样的东西，喜欢或者不喜欢。因此，好好利用这个软件。最好能有一个忠于你品牌的设计。如果你不善此道，那就雇个设计师为你创意一个或者通过网络联系别人免费做一个，你可以把未来能引荐他作为回报他的好处，或者把这个作为他们的一个代表作。比如，可以在他们为你设计的幻灯片介绍章节里显示他们的名字。披露设计者是件好事，随后再开始演示。
一个演讲者平均每分钟能讲120个单词。而听众可以听和理解500个。因此，你不能只是通过语言来保持他们的注意力。统一的品牌图像能有助于他们对你的联想并始终保持他们的注意力。如果他们看幻灯片超过三次，他们不但注视到内容还能把完美的设计和你联系到一起。
做一个名牌商标的PowerPoint模板，然后出去发表关于你工作的演讲。
20、激情
这可能成就或者伤害了很多人。没有激情，以上综述都将付诸东流。如果你对某物充满激情，人们都能感受到。当你说到你爱的东西，自始至终都有一种光芒会射出来。即使你的听众并不如你所爱，也不能否认你的激情。这是你的动力，你为建立品牌而所作的每件事情都应该在激情中爆发。当你向某人做开场白的时候，你的语言充满自信，因爱而勇敢。你钻研此道，人们都希望能像你一样兴奋。
有些人不知道什么才是自己想要的。他们有希望找到的愿望。好啊，既然这样，你就回到那些你擅长的事情上去吧，那些你能唾手可得的事情。每个人都有能唾手可得的事情，但是如果你只达到C或者D的水准。那样的话，你就想办法成为B 或者A吧。
有些人知道什么才是自己所想要的，但是他们无法实现。这可能是个职位，一个新的工作，或者只是保持学习的习惯。好啊，其实个人品牌的改变和成长都和一个人的改变和成长一样。只有在转型时仍然让自己保持领先，这样你才能走得更好、更远。以前我以一个Flash 开发人员的身份推销自己，现在我是一个Flex 开发人员。
人生苦短，要紧跟自己的梦想，爱你所做的事业。

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打造个人品牌形象  
2009-11-30








应朗识销售部的邀请，７月为其首批实习人员进行培训，我选择的培训内容是如何打造个人品牌形象。同学们对此显示出浓厚的兴趣和热情，积极参与到讨论组，给我的感触是没有不要好的学生，只有不负责的辅导。

所谓个人品牌形象也就是你在实习单位的一举一动，哪怕是一份邮件、一份打印报告都会无形中标示了你的名字。会给实习单位一种影响，关于你个人的影响。我们曾经看到一个同学在过道里用手机冲着朋友发脾气，此事过后，大多数人会稍微疏远她，也许她并不在意，似乎这不是工作范畴，但这是一种情绪控制的能力表现，毕竟失控会影响到她在大家心目中的整体形象。
培训中，我发现８０后的他们非常务实，也很有思想，在很多方面他们比我们想象的要成熟，比方，现在好好工作是为自己而干，多锻炼多学习是件有价值的事情等。他们实习的热情很高，但多数不太懂职场规则，一下子放飞确实会有很大的问题。加上教育他们的老师也多是没有太多社会历练的知识群体，自然无法给到他们一些比较实用的方法。
我比较明显的感觉到大家在自动自发以及执行力方面做得比较欠缺。首先是自动自发，他们多数人不太善于悄悄主动去做一件事，要么主动请命，但一定是要获得明确答复后才会行动，要么是等待指令。这点需要注意，因为在职场，谁能把握先机，也许就是赢家。很多时候，大家抱着仍然一种学校里面习惯等老师安排的思维模式是不行的。只要你想到、并且非常明确是有利于公司、团队利益的事就去行动，这也是我们作为一个优秀员工需要具备的素质。
另一个就是执行力，我们做了一个实验，在规定的时间内对某个版面进行修改，主管每隔５分钟会给一个修改建议，其中会多次回复到原来的设想中。半小时以后，很多同学会选择不做，想等主管的建议的最终结论。于是问题出现了，当主管要求把最后一个版在一分钟之内交上来时，过半数没有完成。
我们的８０后很善于分析，他们认为主管变来变去，是在让他们白费功夫，与其这样，不如等主管决定不变以后，再行动不迟。殊不知主管所处的角度是不一样的，不同的版本有着不同的需求，中间的制作内容也是有用途的。另外就算我们白做了也是可以理解的，因为我们上班的每一分钟公司是买单的，不断尝试的过程本身对于最终的结果也是有意义的，这种半成品也是公司的财富。如果不尝试又怎么知道什么是不适合的呢？所以当我们开始进入职场时，所处的位子往往会比较低，要抱着一种从底层做起，踏踏实实的心态，执行力在这个阶段会显得更加重要。

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