新疆乌鲁木齐市加强民汉双语人才培养

管季超0712

新疆乌鲁木齐市加强民汉双语人才培养

日期： 2014-07-02 来源： 新疆维吾尔自治区民委

日前，乌鲁木齐市为加快民汉双语人才培养步伐，提出了五项举措。 　　一是编制《乌鲁木齐市中长期民汉双语人才队伍建设规划》，确立2011至2020年高层次双语人才、实用双语人才发展目标、工作任务和政策措施6项23条，实施双语人才发展战略。要求到2015年全市各类双语人才达到19445人，占人才总数3.6%；2020年达到28130人，占人才总数3%。 　　二是采取院校培养、办班培训、实践锻炼，面向各级党政机关、新闻媒体、教育系统、经营性翻译机构、公共服务行业、街道社区、农村乡镇，不拘一格引进、选拔、录用各类双语人才，充实扩大熟练使用国家通用语言文字和少数民族语言文字人才群体。 　　三是着眼长远兼顾急需，突出双语翻译、教学、研究高层次专业技术人才和各级党政机关、事业单位、服务行业、街道社区、农村乡镇实用双语人才体系建设。建立双语人才库，依托高校教学优势，采取公开招聘、定向培养、支教扶贫等方式，引进和培养具备多种语言能力双语人才，到2020年，要求民汉专职翻译人才达到130人；双语教师达到 6500人，90%以上少数民族双语教师达到规定要求；市属机关、区（县）、街道 (乡镇)、社区少数民族党政双语人才力争达到100%；全市公共服务行业双语人才总数达到 1.5万人，占全市人才总数2%；文化、旅游实用双语人才达到 3500人，分别占文化、旅游在职职工总数的47%；农村实用双语人才达到 3000人，占农村实用人才总数11 %。 　　四是建立完善双语人才评价体系、考核标准和职业水平评价办法，实行以任期目标为依据、工作业绩为重点的经营管理双语人才考核评价办法，推出社会化职业技能鉴定、企业高技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法；建立完善双语人才培养机制，推进学前、小学、中学、大学双语教学有机衔接，开展学校之间、校农之间、校牧之间、校企之间、学校与科研机构之间合作培养人才模式；建立完善在职人员继续教育制度，大力发展现代远程双语教育，分类组织在职人员双语定期培训，促进双语人才队伍建设规范有序。 　　五是采取政府、社会、用人单位多元化双语人才资金投入机制，其中党政双语人才、专职民汉翻译人才、双语教师、基层双语人才以政府投入为主、社会力量为辅，专职民汉翻译人才培养全部纳入市人才工作专项经费保障；企事业单位按2.5%比例提取职工教育培训经费用于双语人才培训，通过财税优惠政策鼓励支持企业、社会组织和个人投资双语人才资源开发；鼓励引导高校毕业生到基层就业，扩大基层双语人才队伍数量，对在农牧区工作的双语人才，在干部提拔、职称晋升、评选表彰、津贴补贴等给予政策倾斜。