三、构建“和谐互助”有效助推机制
深化课堂教学改革,实施素质教育,关键在教师,主渠道在课堂。要想提高教学质量,单凭改变教学模式是比较困难的,必须有配套措施跟进。我校为推进“和谐互助”教学模式,进行了一系列的改革。
1、校本培训夯实“和谐互助”发展基础
“没有教师的发展就没有课程的发展”(艾利奥特语)。课改成败,系于教师。要办好学育好人,最根本的是建设一支师德高尚、业务精良的队伍。我校始终全力建设教师队伍,针对时代要求和学生发展的特点,对教师进行分层培训:①对新教师进行岗位培训。我们总结出“新教师培训三字经”,即“三会(动员会、迎新会、拜师会)、三课(了解课、过关课、汇报课)、三步骤(岗前集中培训、岗上常规培训、转正后科研指导)、三讲(讲师德修养、讲专业知识、讲工作艺术)、三练(练普通话、粉笔字、学科基本功)、三转变(角色转变、理论到实践转变、作风转变)”。这一工作经验被国家级刊物《中小学教师培训》全文发表。②对优秀中青年教师进行骨干培训。“名师出名校”,学校对优秀教师压担子,让他们承担实验课题和各类公开课。并借助实施“名师”战略,发挥其辐射带动作用,达到了引领全校教师共同成长的目的。形成的经验成果《骨干教师培训浅思》在华东六省一市成果评选中获一等奖。③对老教师进行提升培训。通过培训让老教师总结经验,提升自己,这是“教书匠”与“教育家”的分水岭。学校在二十八中校本文集《杏坛清韵》五卷10本出版的基础上,又组织优秀的老教师将自己多年的工作经验进行梳理,出版了《杏坛清韵》个人卷3本,这些经验介绍成了我校青年教师的无价之宝。
除此之外,学校每学期利用假期学习时间,组织教学经验、班主任经验、师徒结对帮扶经验交流,开设专家讲座。学校还派员参加上级组织的教研活动和培训,先后派教学干部、教研组长、备课组长到洋思、杜郎口等名校学习。通过培训,促进了教师的专业发展,学校先后有40多人被评为青岛市级以上优秀教师、教学能手,即墨市优秀教师、教学能手100余人。2007年学校被评为“全国班级管理创新先进单位”。
2、校本教研构筑“和谐互助”发展平台
苏霍姆林斯基说过:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,那么你就应当引导每一位教师走上‘研究’这条幸福的道路上来。” 有效的校本教研推进了学校课堂教学改革,我校数学学科“和谐互助”教学模式形成的整个过程是校本教研的典范。2005年时红霞老师的成绩刚刚异军突起时,便有数学组教师自发前往听课,其他教师纷纷效仿,导致一段时间内,时红霞老师每节课都有很多老师听课,每个课间都有老师向时老师讨教秘方。数学备课组、教研组敏锐地捕捉到了这一现象,在教研组长毛桂香的带领下及时开始自发地、有针对性地对时红霞现象进行教研。她们先选择部分骨干教师对时红霞老师的课进行实验,经过实验教师的不懈努力,数学学科“和谐互助”教学模式逐渐完善,并取得有效成果。学校领导带领全校干部也抓住有效时机,组织骨干教师全面深入初一数学课堂,对这个本土化的课堂进行总结推广,进一步在初一所有学科实验。2006年暑假期间,利用一个月的时间组织全体干部、“和谐互助”教学模式实验教师、有关学科的教研组长、备课组长分学科进一步研究修订“和谐互助”教学模式。后又专程请来专家从理论到实践反复研究论证提炼,最终构建起了行之有效的“和谐互助”教学模式,经过半个学期的实验总结后,2007年全校推广了这一出奇制胜的高效课堂教学模式。
3、现代信息技术助推“和谐互助”模式
“工欲善其事,必先利其器。”现代化的教学手段,为学校的腾飞插上了翅膀。现在我校教师全部采用电脑网络备课,实现了“班班通”。于是我们就把信息技术和课堂教学研究相融合,利用多媒体呈现教学流程。为了规范教师网络备课,学校组织骨干教师制作不同年级、不同学科、不同课型的“和谐互助”备课模板并共享,形成二十八中统一的“和谐互助”备课平台,网络备课采取先集体合作再个人发挥的方式。首先通过集体备课,形成“通案”。然后执教教师根据教学实际对“通案”进行修改,形成有特色的“个案”。学校在校园网络服务器上,建立课件库、素材库、题库等校园资源库,为老师调用。学校每年组织优秀课件评选活动,推动网络备课,提高了电脑网络备课的技能。学校先后有20余名教师在青岛市级以上的电化教学、课件制作评比中获奖,学校在青岛市信息技术辅助教学经验总结大会上做典型发言,并获得“山东省电化教学先进学校”称号。 四、和谐互助成果显著
我校“和谐互助”教学模式的研究推广采取“三步走”策略,首先在数学教研组试点,其次在初一级部所有学科展开研究,最后在全校推广。现在学校的“和谐互助”教学模式效果显著,《中国教师报》记者团深入学校课堂听课、采访,并以《学校品牌经营的有效探索与实践》为题作专题报道;《中国基础教育》也以《奏响“和谐教育”的最强音》为题作专题报道;《教育文学》以《“和谐互助”让课堂生机勃发》介绍该模式;青岛市教研室在多次听课后,调阅学校课改材料,进行专题研究、推广,并于10月24日在我校召开了青岛市初中教学工作会议暨课堂教学改革现场会,来自青岛市教育局及各处室的领导、青岛市七区五市教体局分管教学的副局长、教研室主任、分管主任、各科教研员,各初中学校校长以及远道而来的北京、上海等地近2000余人入会。我校展示的“和谐互助”教学模式得到了与会者的一致赞扬,青岛教育局王金生局长在现场会上总结说:“只有民族独有的才是世界的,二十八中和谐互助教学策略完全体现了‘学校应该全面培养合格学生’这一新课改精神。对2000多人的与会者是个震撼,让入会者收获颇丰,对青岛的教育改革方向是个启发。这种教学改革有四个亮点:1、有利于全面培养合格学生。2、有利于提高课堂效率。3、有利于培养学生的自主学习能力。4、有利于提高学生的学习兴趣。”并希望即墨28中作为青岛市初中龙头学校,应全力打造“和谐教育”品牌,让这一品牌走出青岛,走向全国。全面建设合格学校,全面落实课程方案,全面培养合格学生。正是因为上级领导的大力支持和广大媒体的正面报道,才使全国很多兄弟学校领导教师纷纷来我校参观学习。
和谐互助模式的实施,也迎来了教育的新格局,二十八中整体教学质量连年创优,学生两极分化日渐缩小,优秀生数量不断增加,特长更加突出。即墨市考入北大和清华学生中,有三分之二以上的学生初中阶段就读于我校,学校小交警代表山东省进京接受曹钢川上将的亲切接见。学校先后在中央教科所活动教学研究成果交流大会等青岛市级以上会议作典型发言100余次,先后承办“青岛市规范化办学现场会”等青岛市级以上大型教学现场会50多次。先后荣获“青岛市教育改革十面红旗单位”等青岛市级荣誉140多项,“山东省文明单位”、“山东省素质教育名校”等省级荣誉40多项,“全国优秀家长学校”等国家级荣誉30多项。2005年,全国素质教育座谈会在青岛召开,我校被选为向周济部长直接汇报的唯一一所农村初中学校。
和谐互助模式的实施,也促进了学生的全面发展,我们学校的文化长廊里从北至南陈列着学生的绘画、书法、手工制作作品,科技展厅展示的是我校学生的科技作品,其中有许多在国家、省市级获奖。学校艺体教育全面开花:在即墨市运会实现了“十三连冠”,学生节目先后4次走进中央电视台。原全国人大常委会副委员长彭珮云、国家教委副主任柳斌、中组部副部长王照华、省委宣传部长苗枫林、省长宋法棠及现任山东省副省长王军民、山东省教育厅杜希福、青岛市教育局局长徐剑波、副局长王金生、韩曙黎等领导先后来我校视察,对我校工作给予了高度的评价。《人民日报》、《中国教育报》、中央电视台等媒体也报道过我校教学工作。
教育是在文化的积淀、传承、创造与生成中发展的。一所名校它就应该成为影响学生一生的学校,她应该给学生奠定一生的基础。一所有生命力的学校不但要善于传承,更要勇于创新。即墨二十八中41年的发展历程,就是一部在继承中发展,在发展中创新的历史。和谐互助教学模式,浸润着二十八中厚重的本土文化,也昭示着课堂改革的方向。办优质学校,创全省乃至全国教育名校,是即墨我们孜孜以求的目标;大力研究推广和谐互助教学模式,将“和谐教育”这个学校品牌做大做强,是我们坚持不懈的努力方向。天道酬勤,有耕耘必有收获,今天的“和谐互助”教学模式还是一株幼苗,我们坚信,有上级领导的英明领导,有教研室专家的倾心培养,有兄弟学校的大力支持,“和谐教育”必定会在二十八中长成一棵枝繁叶茂的参天大树。
(“高效课堂”的构建是历次教育教学改革所孜孜追求的。那么如何在不加班加点的前提下,实现减负增效呢?二十八中的“和谐教育”为我们提供了有益的探索:以教人者教已。教学互助互动,化被动为主动,化消极为积极,真正点燃学生学习的内在动力。) |