中国首届行动学习高峰论坛--中国行动学习史上的盛会

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中国首届行动学习高峰论坛--中国行动学习史上的盛会

2010年4月23日，第六届中国企业培训与发展年会暨中国首届行动学习高峰论坛在北京隆重举行，来自于上百家国内知名企业的高管及人力资源相关人士齐聚一堂，共同见证了中国行动学习史上的这一次盛会。 　　这次论坛由《培训》杂志主办，北京百年基业管理顾问有限责任公司(以下简称“百年基业”)承办。百年基业作为在中国内地研究、实践、传播行动学习的专业机构，广邀公共管理界、学术界和企业界的行动学习专家，与来宾共同分享了行动学习在中国的最佳实践。 　　论坛在百年基业总裁唐长军先生热情洋溢、富有感召力的开幕词中正式拉开序幕。在这次论坛中，由百年基业、国际行动学习协会(WIAL)和《培训》杂志共同发起，中粮集团、李宁公司、北京师范大学管理学院和中央财经大学管理会计研究所作为理事单位的中国“行动学习联盟”正式宣布成立，来自于以上单位的代表发表了讲话并在“倡议书”上正式签名。联盟秘书处设在百年基业。联盟的成立标志着中国行动学习的研究者、实践者和传播者有了自己的机构和平台，这是中国行动学习发展史上的一个里程碑。 　　在这次论坛上，来自中组部组织干部学院的王文才副院长介绍了行动学习是如何引入中国，并在中国政府人员的培养中发挥作用的，王副院长还介绍了行动学习在德国、英国等政府人员培养中的广泛应用，使大家开阔了眼界，了解到了行动学习的威力；原华润集团行动学习负责人、百年基业行动学习中心总监兼首席催化师郝君帅先生从战略的高度，介绍了行动学习在华润集团和GE战略转型过程中发挥的巨大作用，指出行动学习是加速企业学习进程，提升核心竞争力，应对快速变化的外界环境的利器；来自于哈佛《商业评论》的曹阳先生则从企业管理2.0时代讲起，介绍了企业管理进入了人文管理的时代，行动学习正是实现人文管理的有效方式。 　　百年基业总裁兼首席顾问唐长军先生则从企业实践的角度，介绍了行动学习在企业实践中容易出现的五大迷思以及相应的解决方案，为企业导入行动学习扫清了障碍；来自于中粮集团的刘菲女士、李宁公司的马成功先生分别介绍了行动学习在中粮集团和李宁公司的实践过程、成功经验和反思，再一次和来宾分享了行动学习在企业中的实践；百年基业领导力培养与发展中心总监张庆文先生向来宾介绍了基于行动学习的领导力培养六大模式。