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发表于 2010-8-13 11:41:15
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200企业争抢顺德职院设计人才 | 家具业人才难求,有企业不远千里顺德“抢才” | |
| | 学生通过在毕业设计作品展上展示自己的设计作品,给用人单位一个更直观的印象,以此大大增加就业机会。 |
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200多家省内外企业慕名而来,只为了争抢到顺德高职院校毕业的设计人才。日前顺德职业技术学院设计学院毕业设计作品展暨珠三角设计人才供需见面会上,记者目睹了这一幕。
家具企业发展人才难找
作为一年一度的压轴戏,顺德职院设计学院组织的这次活动展示了来自8个专业共294名学生的设计代表作,共吸引200多家企业参与。这些企业当中既有本土企业,也有来自珠三角一带的家具、装潢、互联网等企业,而北京、河北、浙江的企业也不远千里,来到顺德抢人才。
据悉,家具设计人才一直都是国内家具制造企业所急需的。在5月初龙江举办的一次家具人才招聘会上,顺德家具企业就出现了一股高薪抢人才的热潮。许多企业提供10万—30万元年薪招聘设计人才,还承诺给予培训再深造等优惠条件。对于顺德家具业来说,设计人才从来没有这么重要过,设计人才已经成为顺德家具行业转型中稀缺的要素。据有关单位统计,家具职场需求排名前5位的职位类别是:技术、设计、销售业务、管理、普工。其中技工类职位占了企业提供招聘职位数额的30%以上,设计类职位占到25%左右。
家具行业提高其生产力的关键因素和优势,早已不再是廉价劳动力和原材料,而是人力资源。是通过设计研发、管理型人才在产品设计、企业管理和市场营销方面的出色工作来获得企业的可持续发展。
人才往哪儿找?目前,顺德家具企业招聘设计人才,一般是通过人力资源市场寻找有经验的从业人员或者通过各类院校挑选毕业生。但如今全国拥有专门家具设计专业的院校少之又少。
“即使有这门专业的,也很少具备实操技能,请来了还需要再培训,并不能立即上岗工作。”一名家具老板说。而顺德职业技术学院设计学院的学生同时具备实操性与艺术性于一体,所以才能吸引这么多企业前来“抢人”。
企业“暗战”期盼多招人
6月5日举行的设计学院毕业设计作品展上,学生通过展示自己的设计作品给用人单位一个更直观的印象,以此大大增加就业机会。
阿辉是设计学院家具制造与设计专业第一届毕业的学生,现在一家家具企业任销售经理,对这几年专业的变化感触颇深。他告诉记者,当时学校师资力量不够,为保证教学质量,每个星期学校都会派车到广州请教授过来授课。现在师资力量得到很大的加强,课程也改了很多,更能和实践结合在一起。所以才会出现哄抢人才的局面出现。
此次阿辉也代表自己所在的企业来到母校招聘,他希望能招聘多名学弟学妹到自己的企业就职。“不限人数,只要有能力我全要。”阿辉的话音刚落,便遭到一旁同样前来招聘学生的企业“攻击”。“我们的待遇可比你们企业好多了,你可抢不过我。”台资诚美公司老板张泳洲笑着说。
张泳洲在看了学生们的毕业展后,感慨地说:“设计学院的学生毕业展两年前我就来参加过,公司招了3名学生,学生素质很高,到企业后能充分发挥他们的聪明才智和创新精神,给我们企业带来很大的利润,这次我们要再聘5名学生。”
记者在现场看到,学生们的毕业设计作品样式丰富,新颖别致,跟产业与市场结合紧密,贴近生活,其创新性、实用性、时尚化受到观众好评,所以吸引了企业向他们抛出“绣球”。
而在随后举行的设计人才供需见面会上,200多家招聘单位纷纷前来设计学院选拔人才,共提供了600多个工作岗位。用人单位和设计学院毕业生相互选择,很多毕业生和用人单位达成意向性协议。
“中国的家具企业已走出初期的模仿阶段,正向品牌阶段迈进。建设品牌需要有原创设计,因此企业对设计人才非常重视。”顺德人力资源与社会保障局有关负责人说,现在很多企业加大对设计研发投入,建设自己的研发机构,这需要很多人才。顺职院设计学院和行业、企业需求紧密挂钩,今后还将有更大的发展空间。
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