教师是一种职业,需要幸福感作为基础。教师的幸福是建立在学生、家长幸福的基础上的,是建立在人民满意的基础上的。 教师是师生幸福健康成长的引路人。教师可以通过人格的魅力,塑造师生的心灵,启迪师生的心智;为人师表,言传身教,始终是师生仿效的榜样;教师的意志、毅力对师生有巨大的鼓舞、感染力量;教师的一言一行都会对师生有着强烈的潜移默化的影响,一举一动对师生的言行举止及人生追求等都有着巨大的直接影响;教师的一颗爱心,是每一个学生健康成长道路上最重要的润滑剂和催生剂。 用素质教育的光谱来检验当今的课堂教育,赖以存在的东西有三样:权威、记忆和考试。“权威”下的师生唯命是从,亦步亦趋;“记忆”下的师生墨守陈规,无棱无角;“考试”下的师生疲于应对,消极被动。如此的教育显然无深刻的、内涵独特的创新意义可言。我们的教师应该积极转变观念。 观念更新比方法更重要,有什么样的观念,就有什么样的教育、什么样的教学。教师只有引领教师把教育观念统一到素质教育的要求上来,统一到新课程的方向上来,教育观念的转变才会真正焕发出教育教学的生命力和创造力。只有教育观念的转变发生了质的提升,新课改的理念才能真正成为课堂教学的主流,新课程的探索才有希望。教师要改变育人理念,打造适合孩子的教育,使学生健康成长,我们要树立新理念,打造新课堂,建立新课堂,让孩子快乐,让教师品味职业幸福。 教师要用先进的教育理念去引导人,用科学的管理机制去激励人,用自己的人格魅力去感染人。教师是课堂的灵魂,对课堂的发展起着引领的作用,但是还应该把自己的教育思想和办学思想转化为课堂教学的具体行动,充分调动学生学习的积极性和创造力,为了一个共同的教育目标,抓住一个个机会,掀起自主探究的一个个高潮,到那个境界,教师就是“此时无声胜有声”,课堂到处都是学生的声音,而不是教师一个人的声音。 教师应当善于把教育思想体现在千百件各种各样的事情中。一个有思想的教师是创办特色课堂的前提。只有教师有自己独特的见解才能带出一个有创造性的课堂。观念决定思路,思路决定出路。教育观念对教学起着指导和统帅的作用。一切先进的教学改革都是从新的教育观念中生发出来的;一切教学改革的困难都是来自旧的教育观念的束缚;一切教学改革的尝试都是新旧教育观念斗争的结果。确立新的教育观念,是教育教学改革的首要任务。教育观念不转变,教学改革无从谈起;教育观念一旦转变,许多困难将迎刃而解。当前中小学教育还没有摆脱应试教育阴影的笼罩,而在应试教育尚未获得根本转变的情形下,课堂所实施的教育教学改革也因此变得缺乏成效或事倍功半。教师要树立以人为本的教育理念,立足校情,规划课堂发展方向;整合资源,增强课堂发展潜能;讲求实效,打造课堂优质品牌;抓特色创建,打造课堂的亮丽“名片”;继承传统,素质教育再谱新篇;要时俱进,不断培植创新特色;因地制宜,提升课堂的质量水平;示范辐射,发挥课堂的引领效能。 著名教育家陶西平先生提出一个很重要的观点:基础教育价值是育人而不是选拔。基础教育就是提升人的素质,为学生的全面发展服务,为学生的终身幸福奠基。玩学做是实施素质教育的幸福通道。我们要执行党的教育方针,就必须遵循教育规律和儿童身心发展规律。教育不能浮躁,不能急功近利。 教师要积极改变育人模式,树立新理念,打造新课堂,建立新课堂,让孩子快乐,让教师品味职业幸福。不懂教育的教师只抓成绩,懂教育的教师抓人格教育。在美国,有一个叫雷夫的老师,他从事小学教育25年,在偏僻的课堂一直任五年级班主任,所教的学生在美国教育质量检测中进入全美前5%—10%的行列(不仅仅是文化成绩,综合评估),学生有礼、谦虚、善良。毕业的学生还经常回到56号教室,进行志愿服务活动,帮助打扫、布置教室。他非常重视人文、情感教育。雷夫认为课堂就是允许学生犯错误的地方,教师把学生任何一次犯错误当作教育资源来对待。人一生每个阶段需要的教育内容都有必要性,缺乏就会产生缺陷,以后无法弥补。 反观我们的生活教育是薄弱的。发现孩子的潜能是教师最大职责。教师要引导教师善于发现、纠正、助推学生的潜能发展。学生性格偏激是危险的(如马家爵)。课堂就像医院,教师是医生,把教育看成给犯错误学生治疗的过程。教师要让教师在治病过程中,寻求成就感,品尝转化师生的幸福感。 改变育人方式必须打造智慧课堂。智慧课堂,不是填满一桶水,而是点燃一把火。智慧课堂的教育是心灵的艺术,是师生心灵和谐共振,互相感染、互相影响、互相欣赏的精神创造过程;是心灵对心灵的感受,心灵对心灵的理解,心灵对心灵的耕耘,心灵对心灵的创造。在幸福课堂里,能以思想点燃思想,以自由呼唤自由,以平等造就平等,以宽容培养宽容。智慧课堂具有三大特征:一是提供资源。教师应试图打破“一支粉笔一本书”的局面,引导教师在课堂教学中为儿童提供更多的资源,包括课外读物、电子读物、学习软件等,让学生在信息化环境下自主学习,使小学课堂教学呈现开放化格局。二是提供机会。课堂不应仅仅成为教师的“讲堂”,而应成为学生的“学堂”。提供机会,就是为学生提供更多“做中学”的机会,把学习的主动权还给学生。通过对教学结构的调整、对教学内容的组合和对教学时间的把握等手段,为学生创造出更多的学习机会。三是提供帮助。教师在课堂教学中针对学生实际,尤其是针对学生个体差异实施帮助,同时注意把握“帮助”的度,不使“帮助”导致“包办”,而是通过帮助促进学生主动学习,体现帮助的“发展性”。 智慧和谐的课堂是一种以和衷共济、内和外顺,协调发展为核心的素质教育模式,是以课堂为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调、整体优化的育人氛围,是课堂教育各子系统及各要素间的协调运转,是课堂教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、课堂发展为宗旨的整体效应。 从社会学角度看,和谐直接表现为各方面的利益关系得到妥善协调,使社会共同体处于融洽状态。就教育系统来说,和谐体现为一种教育生态的平衡,它至少涉及课堂内外两大系统要素。就内部环境来说,体现为课堂内的教育主体与教育对象之间的和谐相处。就外部环境来说,课堂应与家庭、社区和谐相处。就教育本质来看,和谐教育是一种提供适合孩子天性的教育,为每一个孩子的健康发展创造适宜的环境。因而,必须从观念上完成从“孩子适应教育”向“教育适应孩子”的转变,着眼于儿童主体性发展和独立人格的形成,处理好教育教学关系。 和谐课堂建设的宗旨,是为儿童的生命成长提供最适宜的土壤。所谓生命成长,最根本的是个体精神世界的丰富、思想的成熟以及人性与人格的发展。因而,和谐课堂建设的核心是调整课堂内外的各种关系和活动,使之成为师生身心健康协调发展的教育生态系统。和谐教育中的学生体验着课堂生活的发展愉悦,和谐教育中的教师感受着职业的幸福感与成就感,课堂真正成为师生的精神家园。教师应该让每个孩子都能在课堂里找到自己的位置,生动活泼主动地成长,个性飞扬,有后劲,在天赋能及的一切领域中最充分地表现自己。智慧的语文课堂应该积极拓展变大延伸的,比如建设心理咨询室、袖珍科技馆、风云气象站、百草园、羽毛球馆,积极创办“读书节”、“科技节”、“艺术节”、“体育节”等课堂特色文化活动,开展全校古诗文经典诵读活动,组建课堂合唱团、管乐团、戏曲班等,使课堂真正成为孩子们成长体验的乐园,让孩子通过自身的努力体验成长的快乐。成绩好不一定表明和谐,但幸福毫无疑问是一种和谐,我们决不能以发展压倒幸福,以成绩牺牲快乐。语文教师应当十分关注学生的课堂生活幸福体验:有没有拥有令人敬佩的教师、有没有结成促膝谈心的朋友、有没有开展乐此不疲的活动项目、有没有找到废寝忘食爱读的书……力求让每一个学生,在学习生活中获得巅峰体验,在交往生活中获得归属体验,在休闲生活中获得审美体验。和谐教育最终要实现学生的和谐发展,即可持续发展。 教师应该是智慧的和谐课堂里文化领袖。一位教师代表一个区域或更大范围内的教育形象,乃至成为最具象征力和号召力的文化符号。教师需要努力积淀自身的文化素养,在长期的学习、探索、钻研和教育实践中,逐渐形成自己的教育文化;要有丰富深厚的情感,宽广博大的胸怀,自觉高尚的职业操守,守得住寂寞的坚韧。最具有代表性的“幸福教师”是大教育家孔子,他不仅身体力行,培养了许多杰出的人才,更是将儒家文化发扬成影响中国数千年的文化宝典,至今仍然传唱不衰。 教师的动力来自于工作的幸福感。教师应该积极创造一个和谐的工作环境,能够舒心的工作。教师应该积极促使自我专业成长,在成长中体验幸福。 提高课堂办学质量,关键是要造就一支素质全面、师德高尚、教艺精湛、结构合理的教师队伍。教师要强化服务意识,真正做到以身作则,对学生重在“关心、赏识、引领”,课堂管理做到知人之情、扬人之长、念人之劳、帮人之难、谅人之过、奖人之功。在课堂管理中,将自身的职业道德、教育科研、继续教育视作蓬勃成长的“源头活水”。 教师是一所课堂的灵魂,是课堂的生命和活力所在,精神和力量所依。教师的教学理念和课堂的特色主题,都必须依靠一支与之相适应的教师队伍去实施。教师只有把自己的教学理念内化为每个学生的自觉行动,并持之以恒地努力实施,课堂才能逐步形成鲜明的特色。一名好的教师除了要充当先进教育思想的实践者和探索者外,还要围绕课堂的特色主题坚持不懈地进行不断学习,启发指导学生形成共同的教育价值观,达成共同的行动目标,培养他们成为课堂特色资源的开发者。 教师应将学生看成课堂的主体,建立一种友好的平等关系,通过互动活动增大信息,扩大空间,增加知识量,使教学成为一种主动探究、解放兴趣、激活问题、最优化过程。从而,影响学生,让学生自主选择,体现生命的成长经历,生成富有特点的,具有积极个性的品格。教师要树立“五种意识”:品牌意识,岗位责任意识,竞争意识,忧患意识,服务意识;发扬“三种精神”:艰苦奋斗的创业精神,以校为家的主人翁精神,团结协作的团队精神。团结一心,努力拼搏,为课堂发展建功立业。 安全工作是课堂工作的生命线。作为教师应积极创建一个平安课堂,使家长放心的把孩子和孩子的未来托付给课堂,家长的满意是教师幸福的源泉。教师必须增强安全责任意识,实现课堂安全工作人人参与,人人有责。 学生的生命安全和健康成长,涉及正常的教育、教学活动的开展、更关系着亿万家庭的幸福。保障他们的安全,是家庭和教育工作的首要职责,也是全社会的共同责任,是构建社会主义和谐社会的重要基础,责任重于泰山。 开展课堂安全教育有利于青少年的健康成长。中小学生安全意识薄弱,部分学生行为失范,导致安全事故和违法犯罪案件居高不下,这已经成为全社会关注的一个突出问题。因此,保护好每一个孩子,使发生在他们身上的意外事故减少到最低限度,已成为中小学教育和管理的重要内容。作为教师,要经常思考:课堂常见的安全事故到底有哪些?妨害课堂安全的隐患到底是什么?应该如何去应对? 教师要树立“责任重于山,安全大于天”的思想,坚持“从小处着眼,从细节入手”的原则,以丰富多彩的形式,加强对学生的安全教育和心理健康教育,克服不安全因素和不健康心理对学生的影响,努力完善人防、物防和技防三位一体的课堂安全防控体系。建立完善规范课堂安全档案,做到课堂安全工作布置要具体、检查无缝隙、整改要彻底,坚决实施安全工作一票否决制度。在整个实践过程中我们将遵循中学生身心发展特点,将安全教育渗透在每一天,为学生提供大量的感知和实践机会,期间还需要结合观察法、模仿法、强化法等,让学生通过观察进行模仿学习,促进学生进行珍爱生命,安全自护行为的内在动因。 社会的满意和赞同是教师幸福的基石。教师应该把人民群众满意作为衡量教育教学的根本标准。办人民满意课堂,教师把科学求实、优质高效作为课堂教学的重要原则,把课堂文化建设作为课堂的最有效手段,把提升教育教学质量作为课堂的重要目标,把调动学生的积极性作为课堂的重要保证,把加强教育学科研作为课堂的重要支撑。 我们必须着力在语文高效课堂的内涵建设上做文章:关注学生成长,构建课堂、家庭、社会一家亲的幸福德育圈;注重老师发展,打造在小组内外研究幸福课堂的幸福智育圈;丰富文体活动,营造促进学生全面发展的幸福美育圈;优化人文环境,形成以生态文化为主题的“润物无声、师爱无言”的幸福文化圈。 语文课堂的教育,熏陶着生态课堂里教师独特的文化生活,也丰盈着生态教室里学生的童年故事。教师应把每一件课堂小事做出教育的味道,使课堂成为师生精神生活的家园和丰富人生的起点,让师生获得发展的机会、享受成长的愉悦,懂得责任与良知,持之以恒地发掘潜能,积极乐观地面对未来。 创建和谐发展的人民满意课堂,教师应该强化主体责任意识,是我分管,责任在我;强化管理目标意识,明确方向,扎实推进;强化团结合作意识,精诚互助,实现共赢;强化求真务实意识,真抓实干,拒绝虚假;强化公仆服务意识,履行职责,真诚服务;强化榜样示范意识,向我看齐,和我共进;强化课堂精品意识,讲究品位,体现能力;强化无私奉献意识,甘于付出,乐在其中。语文教师必须牢牢地记住:成长比成绩重要,快乐比分数重要。 综上所述,语文教师要树立新理念,打造新课堂。语文教师的教学控制不是靠权力,而是靠亲和力、感召力,以人格魅力来影响身边人。语文教师要把“教书育人”当作自己为之奋斗并在其中实现自我价值的一项事业。一所优质课堂的创建是一个过程,过程的精彩在于探索;语文教学是一项事业,事业的价值在于奉献;语文教学是一门科学,科学的真谛在于求真;语文教学是一类艺术,艺术的生命在于创新;语文教学是一种境界,境界的高远在于追寻。语文语文教师的成功与魅力,在于他以激情激发激情!语文教师的幸福与快乐,在于他以智慧启迪智慧!语文教师的高尚与尊严,在于他以生命点燃生命! |