国-务-院-公布2013年部分节假日放假日期

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元旦“休2做1休3做8”遭吐槽 12天年假能拼出7个黄金周时间: 2012-12-11 作者: 徐妍斐 李宝花  来源:新闻晨报
　　据报道，昨天，国务院办公厅发布2013年部分节假日安排的通知，将明年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的具体放假方法公之于众。
　　放假安排一出，即遭网友吐槽，尤其是元旦放假安排，并非此前所猜测的2012年12月30日(周日)、31日(周一)和2013年1月1日(周二)三天休息，而是1日至3日。这样就造成从12月29日开始，上班和休息被分隔得支离破碎:12月29日和30日为正常周末休息，12月31日上班，2013年1月1日至3日休息，而4日至11日要连上8天班。年年“乾坤大挪移”，为何明年元旦特别怪？或许，这与每年法定假总天数固定有关。
　　明年的假不能揩今年的“油”？
　　2013年元旦距今不足一月，许多人纷纷做起了旅游计划。在明年的放假安排出来之前，大家纷纷猜测最可能的放假安排:“1月1日是周二，离前一个周末较近，放12月30日、31日、1月1日三天，变动最少，应该会这样放。”很多人据此作出了休假安排。谁知，在新公布的“2013年部分节假日安排的通知”中，赫然写着元旦节放假方法为1月1日至3日连休，从周二休到周四，然后挪动后一个周末的两天(1月5日、6日)来补2日、3日的假。也就是说，2012年12月29日、30日正常休两天，31日上一天，元旦再休三天，然后从12月4日开始连上八天班。
　　“为什么31日要前不着村后不着店地上一天班？”“明明前一个周末抽一天对调就行，为什么又挪成了上八天！”元旦放假安排“首当其冲”地成为网友吐槽的“火力集中点”。那些按“30日、31日、1日”理想调休方式与旅行社早早签下合同的网友更是大呼“上当”。还有人吁求企业干脆放掉31日，让员工享受一个6天“长假”。
　　一般情况下，法定假的调休是按“调动最少、避免假期前后连续上班天数过长”的原则，但是明年的元旦为何要这么折腾？有人提出一个相对合理的解释:元旦放假涉及跨年，如按网友所想的“30日、31日、1日”连休，那2013年的元旦假倒有两天属于2012年，在年度假期天数统计上多有不便，所以选择“调后不调前”。
　　还值得注意的是，1月5日和6日原本是周末休息，且有研究生考试。现在这两天变成了工作日，要参加考试的人又多出点备考的小烦恼来。
　　元旦中长旅游线路或受益
　　昨天，旅行社忙着调整元旦短线计划及增加中长旅游线路。“之前计划的放假日期都是12月30日、31日和1月1日，现在都要调整。但这次调整对旅行社来说是个利好，因为游客只要调休一天就有6天假期，应该会对中长游线有刺激。”上海旅行社总经理助理沈敏告诉记者，以往元旦出游人数并不多，而且大多是走2－3天的短途线。这次调整后，腾冲温泉、长白山滑雪等中长线路可能受益。
　　此外，受假期安排影响，航空公司可能会对1月1日、2日出发的机票价格进行调整。
　　[“拼假”攻略］
　　12天年假就能拼出7个“黄金周”
　　明年节假日安排出台后，有网友发挥智慧的力量“拼”出了7个“黄金周”。比如，中秋节是9月19日至21日放假。但是，9月14日、15日是双休日，如果9月16日至18日请假3天，就可以休息8天，拼出一个“黄金周”来。而其他节日经过东拼西凑，只要有足够的年假，比如12天假，就可以拼出元旦、“五一”、端午3个7天长假以及清明、中秋两个8天长假，另外加上春节、“十一”原来的“黄金周”，就有7个长假了。这将是最完美的了。
　　如果你有5天年假，那么放3天在清明节休，就可以连休8天:4月1日至3日(周一、周二、周三)休3天年假，加上周末和清明假期可以凑出3月30日至4月6日的8天长假。放2天在端午休，可连休7天:6月13、14日(周四、周五)休年假，加上周末和端午假期可凑出6月10日到16日的7天长假。如果舍得一次性把年假用完，那么你可以2月4日至8日(周一至周五)休5天年假，这样2月2日至2月15日的14天超长假期便出现了。
　　如果你有10天年假，那么“拼假”的自由度就更高了。比如从2月16日(正月初七)到2月22日(正月十三)休7天年假，配上2月9日到15日的7天春节假期，那2月9日到24日超长假期便出炉了，从除夕休息到十五，可以好好陪陪家人了。

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年假倒计时，有多少职工真正享受了带薪休假？
文/苦尽甘来

　　快到年底了，对于从年初就开始忙忙碌碌到此时的人来说，多么希望能够带薪休假，好好地过个年呀！因为这个要求似乎并不过分，为了保障劳动者的“休息权”，我国 2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》，通过具体规则确保带薪年休假制度顺利推行。
　　按理说，我们的享受带薪休假的心愿可以变成现实了。可是在现实面前，大家常常显得颇为无奈，大绝大多数企业里，带薪休假只是个充满诱惑的肥皂泡，一接触它就破灭了，结果让大家年年期望年年失望。究其原因，在于带薪年假制度只是看起来很美，它操作性不强，主动权完全在企业手中，而不在职工手里。
　　众所周知，企业和职工之间建立的劳动关系，很大程度上是以职工个人意志服从企业意志的。于是，在乎“饭碗”还是在乎“权利”的问题常常让我们纠结于心，一旦“休假权”与“生存权”发生矛盾，权益肯定打水漂；职工休假的损失无人管，企业不落实却没代价。职工和企业“地位不对等”，资强劳弱，法定的带薪年假常常成为一纸空文。
　　要让职工真正享受到带薪年假，公权力要为职工撑腰。一方面，相关部门要更加完善《职工带薪年休假条例》的细则，让其有一个可操作性很强的监管规定，能够让各企业的法人不仅在道义上积极落实带薪年休假制度，更要在法规层面积极恪守规定，否则将会受到严厉的法律法规的处罚，让他们对《职工带薪年休假条例》有一种敬畏感，从而自发地去执行。
　　另一方面，职能部门的监管要得力，要强硬起来，细查，严管，该罚的罚，该处分的处分，做到执法必严违法必究；相关部门要保障职工申诉渠道的畅通，如企业工会组织也要依法维护职工的年休假权利，发现职工权利受到侵害后，工会要站出来，和企业雇主进行谈判或者协商，让职工的权益在最小成本情况下得到保障；而职工自己也要依法维权、奋力争取，才能尽快享有合法权益。
　　带薪休假，再也不能年年期望年年失望了。随着社会和时代的进步，让我们一起努力去争取，让带薪休假尽快得到贯彻落实。每个人都身体力行，力推力争，从现在做起，从自己做起，让带薪休假这项劳动者依法享有的劳动福利，变成现实并温暖更多的人群。

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避免连上8天课 武汉部分学校调整元旦放假时间


　2012年12月26日　 作者：郭会桥　　来源：楚天金报

楚天金报讯（记者 郭会桥）报道：依国务院办公厅发布的通知，2013年元旦的放假时间为2013年1月1日、2日、3日三天。1月5日、6日上班。这意味着，2013年1月4日到11日，将连续上8天班，对于中小学生来说，也要连续上8天课，此举引起了家长热议。昨日（25日），武汉市部分学校下发元旦放假通知，有的学校把放假时间提前了两天，即2012年12月30日到2013年1月1日休息，1月2日至4日上课，1月5日和6日为周末休息，1月7日再正常上课，避免了学生连上8天课的尴尬。 　　连上8天课学生太累了 　　对寄宿学校的学生和家长们来说，这个元旦假期很“坑爹”。一位家长抱怨，2012年12月31日是周一，按规定要上课，而前后两三天却都是放假，这夹在中间的一天上课日，让学校很难处理，尤其是住校的学生。“周五把孩子接回家，过了一个双休，把孩子送到学校，就上一天课，又得把孩子接回家过元旦，精力上时间上都是浪费。” 　　“按规定，元旦三天假休完，就得连上8天课。大冬天里，孩子们确实是太累了。”红领巾学校一位老师说，武汉现在的天气又冷，孩子们起床都是一件困难事。如果能合理调整休假时间，无论是学生还是老师，都能够劳逸结合。 　　家长支持适当调整休假 　　为避免这一尴尬，武汉外校提前两天放假，元旦假期安排在2012年12月30日、31日和2013年1月1日3天。华师一附中提前一天放假，放假时间为2012年12月31日到2013年1月2日，然后再正常作息，这都合理避免了连上8天课的尴尬。 　　对于学校调整放假时间，多数家长表示支持，认为“这有利于孩子的学习和休息”。但是，也有家长认为，一个学校改了，其他单位没改，休息时间就不统一了。“那孩子谁来带？” 　　记者昨从武汉市部分区教育局获悉，多数中小学元旦放假仍然按国家发布的放假时间进行安排。如武汉一中高一高二放假三天，时间为2013年1月1日至3日。

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