网络教研助力教师专业成长
两年前,为促进教师专业成长,学校选择了“网络教研”这篇大文章。一时间,学校30多名教师全都注册了新浪博客,加入了市教研室建起新浪网络教研圈。如今,学校网络教研如一朵盛开的奇葩,芳香四溢。学校被评为市优秀教研网站,4名教师荣获市“十佳博客”奖和“创新博客”奖;多名教师的校本教研博文被《中国教师报》等报刊转载刊用。
今天,就让我们循着花香,探寻那个“盛开”的秘密。
1.激励与引领,拉动校本教研网上起步前行。
网络教研毕竟是新生事物,再加上很多教师平时忙于教学,疏于教研,疏于练笔,计算机摸得又少,总感觉笔生、口生、手生。为尽快促使教师形成自觉,学校研究制定了具体的实施方案,尤其对各种激励措施作出了明确规定;并几次聘请县内外专家举行专题讲座,现场手把手指导教师上网。同时安排骨干教师和有经验的老师作为带头人,用自己“网研”的切身体会和成功经验引导教师克服畏难情绪,积极投身网络教研。
2.合作与交流,助推网络教研线下整体推进。
没有日常的真抓实干,网络教研无异于缘木求鱼;做足、做透“线下”文章,让广大教师亲历亲为,“网研”才能得心应手。
一抓教研合作。工作中,学校按学科性质、教师差异等巧搭配,引领教师分组合作,实现共赢。同时根据具体情况,结成帮扶对子,确保了全校校本教研工作整体推进。
二抓教学反思。学校鼓励教师边实践边反思,勤写多练,及时记录教学过程中的成败得失、经验教训,记录课堂突发事件或意外生成,及时总结、记录自己的成长过程和心路历程。 三抓经验交流。有反思,有交流,才有生成。班组交流、级部交流、全校交流,有组织、多层次、全方位,在一种民主和谐的氛围中,探讨教学中的问题与困惑,分享个人的反思与感悟。有借鉴,有补充,甚至有争论,实现的是共同提升、一举多赢。
3.博客与论坛,催开校本教研网络美丽之花。
一是,利用学校网站进行内部话题研讨。由教师轮流值班筛选话题、组织讨论;每周一题。二是,鼓励教师加入教育QQ群、网络论坛。如,教育在线、基础教育论坛、小学班主任旗舰群等等。“走出去”,与同行、与名师面对面交流互动,智慧的火花在交流中碰撞、交融。三是,激励教师用心经营自己的博客。学校通过设立“博客创新奖”、“最佳博客奖”、“优秀博文奖”等奖项激励教师自我加压,不断前行。 相信,网络教研这朵奇葩,在全校教师的辛勤浇灌下一定会绽放得更芬芳,更美丽。
山东省东平县接山镇中心小学 尹祚玉 王芳 271502 13153899515 点击此图标即可进入《精英教师博客网》
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