诸向阳小学语文名师工作室工作方案
在无锡市南长区教育局的领导下,成立“诸向阳小学语文名师工作室”。为更好地发挥本工作室的示范、引领、指导作用,搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台,形成有影响力的团队,特制定如下工作方案。
以提高语文课堂教学效率为主要研究内容,以培养成员对教育的激情和理想、厚实的教育教学素养和独立开展教育教学改革的实践研究精神,解决小学语文课程改革的实际问题为主要任务,自主开展系列研修活动,力争在五年内,形成一支在全市小学语文界有影响力的小学语文教师团队。 1.推动教师专业成长。发掘和培养一批理论水平高,教学业务精,创新能力强的小学语文骨干教师,使其在原有基础上有更高的提升,逐步形成独特的教学风格,成为有一定影响的知名教师。 2.调查研究课堂教学中存在的“高耗低效”问题,提供解决对策。通过行动研究,撰写一批优质的教育科研文章,打磨一定数量的典型课例。 3.推广教育教学成果。定期召开主题活动,发挥工作室群体智慧,以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式展现工作室的研究成果,解决教师们在教与学过程中遇到的问题。 4.建立工作室网页。在“凤凰语文”网站上建立“诸向阳名师工作室”主题帖,以此为载体,及时传递工作室成员之间学习成果,交流工作室研究成果,使网页成为小学语文学科教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站,以互动的形式面向广大教师,形成网上教育教学资源库。 5.开展本工作室“五个一工程”活动:每学期精读一本专业书籍;撰写一篇优质论文;上好一堂精品课;参与一项课题研究;参加一次外出交流。 1.集中活动。每学期全体成员面对面的集中活动三次,通过座谈、研讨、教学观摩、反思总结等方式,集中交流教学、研究和学习情况,整理、研究和解决学科教学问题。使工作室成为全体成员学习、交流、合作的场所,成长的精神家园。 2.网络交流。日常充分利用QQ群等随机开展交流、学习、研讨活动。 3.其他方式。如工作室引领报告会、专题论坛、外出学习等。 诸向阳,全国新生代语文名师,中学高级教师,江苏省无锡沁园实验小学副校长。在20多年的语文教学实践中逐步形成了“富于情趣、充满睿智”的课堂教学特色。近50篇论文在《小学语文教师》《小学语文教学》《语文教学通讯》《教师博览》等刊物发表,语文教学实践被《中国教育报》《中国教师报》整版报道。应邀赴南京、苏州、济南、成都、潍坊、海口等地讲学,广受好评。出版语文教育专著《心中的语文》、《诸向阳讲语文》。
成员:崔
筠、陈
淼、朱宁宁、张旭虹、周敬勤、堵
敏、张议匀
本工作室采用个人申请、学校推荐、量化考评方法,择优确定工作室成员。
1.热衷于小学语文教学研究,有一定知名度的中青年骨干教师。
3.勤于学习,善于钻研,有较强的教学和科研能力,能承担公开教学及相应的科研工作。
4.掌握现代教育技术,具有进行网络交流和开发信息资源的能力。
5.热心参与工作室的各项活动,有自己的专业理想和追求,身体健康。 1.制定名师工作室的工作方案,有序、有效地开展名师工作室工作。 2.确定工作室成员培养目标,指导和帮助工作室成员在工作周期内达到预期培养目标。 3.塔建平台,组织培训、课堂观摩、论坛等活动,形成工作室内的研究氛围,发挥好工作室的辐射、引领作用。 4.建立名师工作室网页。建立本学科的教学资源库,整合和生成优质课程资源。 5.建立规范的工作室成员档案,记录培养过程。每年对工作室成员进行年度考核。 1.协助导师组织工作室的日常工作,如通知、召集、协调和网上维护。 2.引领本组成员,有序地开展各项有特色的专题活动。 3.在新浪网上开通个人博客,主动发布个人博客文章,积极建设工作室网页。 4.主动承担工作室的培训、教学、科研等相关研究工作。 5.充分发挥辐射和带头作用,带动本校小学语文教育教学的发展。 6.连续两次不能参加工作室活动,且不主动说明,视作自行退出本工作室。
本工作室第一个工作周期为三年,按以下三个阶段来进行:
(一)基础准备阶段(2011年10月~2012年2月)
(二)具体实施阶段(2011年2月~2014年6月) 1.调查研究课堂教学中存在的共性问题,确定研究课题。 3.定期召开工作室成员的调度会,有计划地开展工作。
5.举行两次大型的交流研讨会(论坛、课堂教学、专题讲座及教学沙龙等形式)。
(三)总结验收阶段(2014年6月~2014年12月)
对工作室三年来的工作进行全面、系统的梳理,形成有价值的文献汇编,一定数量的精品课例等,组织召开工作室成果验收会,并邀请相关领导参加。
建立健全名师工作室的各项规章制度。如会议制度、学习制度、工作制度、考核制度等,保障工作室可持续地发展并有效地开展工作。 合理使用工作室专项经费,实行专款专用,如添置书籍;开展活动;外出培训或其他费用等。 对认真工作,取得优秀成绩的工作室成员,提供优先参加高层次研修、学习考察和学术研讨等活动的机会,对特别优异的学员,在绩效考核,评选先进和选拔各级各类教育骨干中优先考虑。 |