名师培养中心是教师专业发展的最高引领和管理层。下设管理部:由进修学校有关人员和各名师工作站组成。负责管理、考核各名师工作站的名师培养工作。业务部:由全区各学科拔尖人才组成。原则上每人应有自己的工作室,每人至少带城乡徒弟各一名,并直接指导两个校级名师工作室。负责制定名师培养方向,对名师工作站和学校名师工作室进行业务指导,并将工作开展情况反馈给管理部。 目前已组建“多彩教师人才库”5个,主要由国家、省、市级名师、绿色通道引进拔尖教育人才组成,同时还聘请省、市教育主管部门领导和国内知名教育教学专家教授组成名师培养中心顾问团队、区域专家团队、名师讲学团队(7个)和优秀博客团队(10个)。 专家顾问团队:由省、市教育主管部门领导和国内知名教育教学专家教授组成,主要对我区名教师专业发展进行政策和业务指导,把握发展方向,提高培养质量和发展速度。 区域专家团队:由国家、省、市有一定影响力的名师组成,主要职责是对内引领指导,对外讲学交流,成为区域教育发展的核心力量。 名师讲学团:由具有较高的师德修养、高深的理论素养、较强的驾驭课堂教学的能力、较强的教育科研能力的专家团队成员、绝色通道引进高端人才、各学科拔尖人才、名教师梯级攀升中涌现出来的教学新秀等组成。主要负责全区中小学教师继续教育的引领、指导,立足本土,扎实推进城乡教师一体化专业成长;各名师工作室(站)间的交流研讨;对外交流讲学等。带动全区教师队伍整体素质全面提高,逐步实现 “强项加强,短板补长,名气打响”的名师培养目标。 优秀博客团队:由名师培养中心、名师工作站、名师工作室中坚持撰写博客反思,同时在郑州市博客大赛中多次获奖的各级各类名优教师组成,主要是引领、指导和提升全区教师的反思撰博能力。
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