中国高等教育学会语文教育专业委小学语文教学法研究中心副秘书长管季超创办的公益服务教育专业网站 TEl:13971958105

教师之友网

 找回密码
 注册
搜索
查看: 83|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

做一名有气场的校长

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-1-24 06:01:39 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
做一名有气场的校长
(序言)
臧 雷
         苏霍姆林斯基认为,校长“领导学校,首先是教育思想上的领导,其次才是行政上的领导。”在中国基础教育改革进入深水区的今天,中小学校长正面临着如何从教育思想上领导、建设学校的挑战。
         毋庸讳言,当下中国基础教育的短板在农村,“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。中国基础教育要发展,首先必须发展好农村基础教育。虽然近几年国家大力倾向农村教育,但农村中小学生存的经济社会环境与城市相比,依然有很大的差距;资金投入的匮乏、读书无用论的回潮、教师专业素质的下降已经成为农村中小学校发展的瓶颈。要想促进基础教育改革深入进行,加速农村教育发展势在必行,加速提升农村中小学校长的领导力势在必行。
        近年来,连云港市在教师队伍建设方面确立了“设计一个好政策、实施一项好举措、激发一批好教师、催生一支好队伍”基本思路,完善教师研训网络,共同推进优秀教师队伍建设,取得了显著效果。校长队伍整体素质大幅提升,白天“走、干、讲”,晚上“读、写、想”已经成为连云港市中小学校长工作常态。
         面对农村教育发展的尴尬现实,大家都怀有“困惑”,农村中小学的办学之路该怎么走?从蔚林的《困惑与突围》中,我们似乎能找到一些答案。
         和众多农村中小学校长一样,蔚林工作的温泉中学也是一所普通的农村初中,由于社会经济发展诸多外部原因,教师工作积极性有所减弱,农村初中生源大幅减少。如何消除学校管理中的不利因素,蔚林做了一些有益的探索,经过坚持不懈地努力,取得了一定的成果,学校的社会美誉度显著增强。他在本书中的“突围”篇中,从事业谋划、教师专业发展、课堂教学改革、校本文化建设、与青年教师对话等五个方面记录了自己艰辛而富有成效的办学历程。
         透过《困惑与突围》,我们看到蔚林是一名有气场的农村校长:他在《校长要努力建设好一支“球队”》一文中,表达了立足岗位干一番事业的志气;他立足实际,找准学校发展脉搏、打造了深涵一方水土文化底蕴的、土气的“泉”主题文化;在阐述“三精”活力课堂教学改革的系列文章中,我们能清晰地感受到他在专业和学校管理中有话语权的底气;当学校管理改革遇到障碍时,他有攻坚克难、“壁立千仞,无欲则刚”的勇气……
          我经常思考一个问题,如何提高农村中小学校长的竞争力?从蔚林的管理实践得出的结论是:想干事业是提高农村中小学校长竞争力的前提。在物欲横流的今天,作为校长,要耐得住寂寞,坐得起冷板凳。我和蔚林校长交流不多,偶尔会浏览他教育博客里的文字,字里行间,能感受到他对教育工作的热爱,对学校管理执着的追求。“十年树木,百年树人”,教育工作本来就是需要时间检验的事业,只有有了对教育事业执着之心,才有可能办好一所学校。
         一个好校长,要放眼世界,有新的教育理念,有人才观点,教学行为不能落伍,不能用增加负担的低级落后手法去提高质量,必须以学生的主动发展为主导价值观。《困惑与突围》用了大量的篇幅谈了在教师专业发展和高效课堂建设方面的实践,这样的探索是有价值、有意义的。
         没有哪一所学校的发展是照搬了什么成功典范成名,但却有一条共同的经验,那就是:校长不办遗憾的教育,教师不当遗憾的老师、不育遗憾的学生。从蔚林的学校管理中,我们也看到了这条“经验”的又一次实践,从这个意义上说,与其说《困惑与突围》是蔚林校长的工作思考,不如说是连云港市中小学校长队伍建设的又一项新的成果,值得广大中小学校长、教师和从事基础教育研究的同志阅读与借鉴。
                                                                                                    2013年12月
      说明:本文是市教育局副局长臧雷先生为笔者新作《困惑与突围》写的序言,感谢臧雷先生在百忙之中为本书作序。



您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


QQ|联系我们|手机版|Archiver|教师之友网 ( [沪ICP备13022119号]

GMT+8, 2024-11-24 00:05 , Processed in 0.065672 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.1 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表