打造个人品牌：从清晰的自我定位开始

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打造个人品牌：从清晰的自我定位开始

作者：徐浩然

在过去的计划经济时代，社会成员不可能也没有必要对自己的职业选择进行把握，也就谈不上对自己的职业生涯做出任何规划，因为在那个时代个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定的，个人要做的只是服从。在市场经济进程日趋深入的今天，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间也越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。 　　有调查显示，一些应届大学毕业生进入职场后，产生了严重的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。高亮是大学里的风云人物，中文专业的他性格外向，能力突出，在学习时候就是学生会主席，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家广告公司，还当上了策划部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，高亮对日渐熟悉的工作逐渐生厌，也因为薪水微薄，于是跳槽到一家药品代理公司做销售。在这家公司沉闷的气氛里，性格活泼的高亮很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传。但是几个月后，他又觉得公司规模不大、没有发展空间，再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢? 　　只有进行清晰的人生定位，才能与别人产生差异性，为下一步个人品牌的建立确定方向。而在确定你的人生定位之时，关键是要对自己有一个清醒的认识。对自我的认识历来就是一个难题，但是却是我们必须要面对的问题。否则你无法确定自己究竟适合什么样的工作。 　　认识自我首先需要确切地了解自己的特质和对工作的期望，然后才能在选择职业时有所依据。增进自我了解的方法有很多，哪种方法最为有效则视乎个人而定。我们将介绍一个较为简单易明的方法，协助你从兴趣、专长、个性、资历和期望各方面深入探讨及认识自己。 　　1、兴趣 　　兴趣是个人对事物的喜好和厌恶，并不受物质报酬的影响。能够投身真正感兴趣的行业，你自然会工作愉快，办起事来倍加投入和充满干劲。 　　2、专长 　　每个人都具备不同的专长。有些精于数字运算，有些善于操作机器，而有些则具备过人的创作能力。不同类型的工作有不同的要求，例如：语文教师、传译员、记者等需要良好的语文表达能力;而精算师、核数师等则需精于处理数字。要更充分地发挥你的才能和潜质，你应寻找一份符合你专长的职业。 　　3、个性 　　个人的性情可以是与生俱来，也可以是经过长时间培养出来的特质。如果你能够找到一份配合你个性的职业，你便可更容易从工作中获取满足感和成就感。 　　假设你的个性活泼好动，喜欢户外活动及接触不同背景的人士，而你担任的岗位是营业代表或顾客服务员，需要经常面对顾客及外出工作，那么你的性格便会令你更容易投入工作;相反，如果改由一位性格内向的人士担任，他可能会感到十分吃力，亦较难在工作中获-全球品牌网-得满足感。故此，如果能够找到一份和自己性格相配合的工作，你做起事来便更为得心应手。 　　4、资历 　　资历是通过训练和累积经验而获取的技能或资格，包括你曾接受的教育、训练、学历证书、专业资格和工作纪录等。良好的资历是成功求职的重要因素，也是你生命中的宝贵资产。 　　5、期望 　　每个人对自己的工作和事业都抱有不同的期望。有些人重视金钱财富、名誉地位，有些人则渴望将自己的专长回馈社会。在做出择业决定前，你应该先细心思考自己对将来有什么期望。 　　作为个人品牌的建立，认识自己的核心就是要廓清你自己的核心价值——你想成为什么?只有核心价值才是品牌的灵魂。而这一点必须是别人那里所没有的。