互联网正在与你作对

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互联网正在与你作对


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[美] 辛西娅•夏皮罗 著    　来源：中外书摘





    你选择放到互联网上的任何东西——网页、博客或者私人照片，都将被当成公共财产。那些你曾经以为是私人的东西，现在都成了影响求职的部分因素。
    许多人还在继续错误地相信，你贴在网络上的东西和你的工作互不相干，它们属于私人物品，不会影响你的职业前途。然而，这种错误的观点已被一次次证实是既危险，又具破坏性的。
    把自己的信息放在互联网上的举动，意味着你在选择某个公众论坛表达自己的态度。私人信息与公共资讯之间，有着非常重要的法律区分。私事是指你在自己房间里做的、不愿让任何其他人看到的事情。可一旦你将一则广告印上报纸、把什么东西放到网络上，或是在大街上宣扬自己的观点，那么，你就是选择在公共环境里和别人分享它们，并且很容易因此惹上麻烦。别误认为这些是你在自由时间而非工作时间里做出的某种与工作无关的公开表达，它就不受限制，会被看做私人事务。你错了！



私人网络信息影响求职印象

    倘若你选择在互联网上发表一些东西，人事经理们不仅能发现它，还会用它来阻碍你的求职进程。现在，上互联网搜索已经成了决策制定过程的环节之一。你在网络上公开的某些事情，也许会导致你的简历被淘汰。
    詹尼丝还没有找到工作。她接到过不少电话，也参加了许多面试。她知道人们查阅了她的资料，却不给她工作。她很沮丧，联络到我，让我对她进行全方位的检视与建议。从面试技巧到简历制作，她都显得井井有条。事实上，她看上去就像那种所有公司都乐于雇用的抢手员工。接下来，就该查看互联网了。我向她解释说，人事经理每天都会例行公事地通过网络搜索调查求职者，看看能发现些什么。有时候，这个过程会在核查资料的时候进行，但目前越来越多的人倾向在第一个电话拨出之前就完成这一步。
    詹尼丝确信自己在这方面一定不存在什么问题。可是，当我用她的名字在Google时，一些意想不到的东西冒了出来——那是多年前的一系列性感照片，当时她还是单身，正在享受热辣的约会生活。而现在，她结束单身生活已有好几年，但从来没有想过将那些照片从网络上删除。问题是，人事经理每一次都会用她的名字在Google里进行搜索，不幸的是，这些漂亮照片让他们觉得她像个周末色情明星。推荐这样的人受聘，可不是保险的做法。当她把这些照片从互联网上删除后，她开始在面试之后得到工作机会了。
    据ExecuNet最近的一次调查显示，35％的招聘者会报告说，因为从网络上发现的内容而淘汰了某个求职者。在列举的理由中，包括虚构的学历、古怪的生活习惯、与前雇主的官司，以及不恰当的发言帖等。你真的不该在互联网上留下任何署你真名的、可以被利用的信息，除非它能向你打算供职的公司或你想要继续工作的行业展示出你优秀的一面。
    即使是那些知道处理好自己的网络形象的重要人物，也可能会因为某些貌似无害的在线诱惑而上当——比如博客。博客带来的问题是，它通常鼓励你与别人分享那些公开和诚实的观点。假如你的观点触犯了你今后打算涉足的行业或公司的价值观或产品，你就是在威胁你的工作前途。
    比如，你希望在美容行业工作，认为在网络日志里写下自己最喜欢的美容产品，应该是个不错的“主意”。可要是你发表的言论，对正打算雇用你的那家公司的某件产品有负面评价呢？万一你推荐了最喜欢的产品，却发现它的竞争对手正在对你梦寐以求的职位进行招聘呢？如果他们阅读到你的发言帖（他们也会这样做的），你觉得他们还会聘用你吗？不大可能吧。即使你是最适合的人选，如果在公共平台上表现出对他们的产品缺乏支持，或者公开支持他们的竞争对手，你自然会得到“出局”的结果。这些原本出于好意的博客文字，只会限制你的从业机会。
    还有的时候，问题不在于你在网络上发表了什么，而在于其他人发表了什么。
    一位客户在经历了几个月的失败面试后找到了我。有好几次，工作本来已经唾手可得，可最后大门却会忽然重重地关上。我们在检查过所有可能导致这种后果的因素后，在互联网上搜索了他的名字。出现的内容让我俩震惊，他的名字出现在一系列对美国企业进行恶毒攻击的博客文章里，他在里面公开贬低几家公司。但那不是他，他只不过不幸地和这个口无遮拦的博客作者同名，但他的就业机会显然受到了影响。但挽救起来不难。
    我们区分了他们的网上身份，好让人事经理一眼就看出两人的不同。他制作了与自己职业相关的网站，以便树立一个支持自己职业目标的网络身份。因此，当他的名字被输入搜索引擎，出现的已是突出他是个难得的人才的积极内容，并使他远离了那个喧嚣的博客作者的影响。
    所以，无论你现在求职还是在职，为了自己的职业生涯考虑，请一定注意维护好自己的网络形象。
当然，别忘了电子邮件地址，简历中总会有邮件地址，但这可不是发挥创造力的地方。如果在简历中用到的电子邮件地址是诸如asskicker2（踢屁股2）、swingersnkeggers（时髦人物）、bigboobalicious（大噱头）乃至oldmonkey（老猴子），也许传达出的都不是正面的信息（真的，这些都是我在求职简历中见过的真实的邮件地址）！所以，请避免使用任何将你描述成潜在的惹事鬼，或者带着性暗示的意味，或者听起来你根本不缺钱，并不是真的需要一份工作，或者暗示另一种非常自我的生活方式的邮件地址。你最好为自己申请一个免费邮箱，你取的用户名要能表达出与你申请的职位或行业的一致性，例如marketingman（营销专员）或AmyTheAccountant（会计艾米）。我知道，这多少让人觉得厌烦，但它能帮助你保持简历的形象，而不会吓跑人事经理。
    注意这些琐碎的细节，避免让它们给自己的求职道路增加不必要的障碍。不仅如此，更要从另一角度发挥它们的积极作用，让它们能更好服务于我们。比如，你可以把无法放入简历的内容通过这种形式展现出来，提升你的候选资格。你既然知道他们会搜索，那干吗不打造你的互联网形象，在面试过程中占据有利地位呢？假如你是很多网络社区的成员，例如msnspace，sohu，yahoo，tianya，那就好好利用它们，制作属于你的网页，展示让你看上去就是理想人选的工作照，同时强调那些你认为人事经理会感兴趣的、你已在工作中取得成功的项目。很多人认为人事经理对那些网站不感兴趣，但据我所知，他们会悄悄地在网络社区中注册账号，搜寻潜在的员工。
倘若网络上有对你工作不利的东西，而你又无法将其删除，那就创建自己的职业网站，让别人添加你的链接，好让它在搜索引擎中的排名，比那些你不希望人事经理看到的信息更靠前。
    小心留意网络上发生的事情。一旦负面信息失控，而又不可能被删除的话，就会很麻烦。如果你发现自己必须参与某个煽动性的博客讨论，揭露公司的不公正行为，请一定不要用真名；如果你必须让自己的照片散布在互联网上，请确保它们不包含那种会让你的老板在无意中发现它们时感到脸红心跳的内容。█



（摘自《公司会雇用你的44个秘密》，陕西师范大学出版社，责任编辑：辛艳）