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东西湖区中小学教研(备课)组建设评价标准
发布时间:2009年02月27日
学校名称: 教研(备课)组名称: 总 分:
指 标 体 系
| 建 设 要 求
| 分 值
| 得 分
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保
障
体
系
10分
| 制度引领
| 学校有完整的引领教研活动开展的相关制度;每学年教研工作如何开展在学校相关计划中明确提出。
| 2分
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| 组织合理
| 学校依据指导意见建立合理的教研组织。
| 2分
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| 时空保障
| 学校提供教研活动开展必须的时间和空间。
| 4分
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| 经费支持
| 提供校内、校外教研活动开展必须的经费。
| 2分
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| 教研计划
10分
| 共振性
| 计划内容与上级业务部门以及学校的工作要求保持一致;主题明确,重点突出。
| 3分
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| 规范性
| 按统一印制的教研组工作手册规范填写,并报学校主管部门审批。
| 3分
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| 可行性
| 教研活动次数安排达到要求;每次活动时间安排合理;注重多种形式相结合,操作性强。
| 4分
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| 活动开展
30分
| 参与意识
| 教师主动积极参与教研活动;积极承担各类教研任务。
| 4分
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| 策划意识
| 组织者注重对每次活动周密策划;活动准备充分。
| 6分
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| 规范意识
| 活动过程规范、有序;组织者协调引领能力强。
| 8分
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| 成果意识
| 每次教研活动的分歧点及共识应有完整的资料显示。
| 8分
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| 创新意识
| 注重总结、反思,不断创新教研活动的方式。
| 4分
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| 团队发展
30分
| 个体发展
| 教师个体专业素质有明显的提高,专业赛课、论文、案例等(发表)获奖率高;应用现代教育技术能力强;课堂教学有效性不断加强,教学质量明显提高。
| 15分
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| 群体发展
| 团队间互帮互学,整体教研氛围浓厚;个体或团队积极主动承担科研课题并取得成果;学科竞赛成绩明显;整体教学质量较高。
| 15分
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| 骨干培养
10分
| 整体规划
| 对各学科骨干教师的培养有明确的规划。
| 2分
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| 搭建平台
| 创造条件,多渠道培养教研(备课)组长及骨干教师。
| 4分
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| 送教活动
| 积极参加相关部门组织的吴天祥小组或对口支教活动。
| 4分
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| 协作教研
10分
| 积极参与
| 积极参与片级教研活动,并积极承担相关教研任务。
| 2分
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| 主动配合
| 能按组织方要求进行协作教研活动。
| 6分
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| 注重交流
| 能多形式经常性和协作片教师进行探讨、交流教学中的问题。
| 2分
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| “十佳、优秀”评比方式:学校申报→学校介绍→查看资料→访谈教师→参与活动 |
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