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刘程:班主任需要淡定

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发表于 2014-4-4 12:20:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
班主任需要淡定  一生迟到,班主任便受不了了,指着该生的鼻子大声训斥;学生课间操时,后排比较乱,班主任便大声的声音沙哑的喊:“能不能跑整齐啊,小心罚跑”;德育处,一班主任和德育处的工作人员理论:“凭什么扣我班的分?”……每遇到这样的情况,我都会淡定处理。学生迟到了,我会一摆手让他赶快进去;如果操没跑好而罚跑,我才不管他们,罚跑是他们的,罚几次就跑好了;我从不去理论量化扣分的问题……
  歌唱比赛,很多班主任为一纸奖状而费尽脑汁,我则一甩手交给学生,让学生自己去设计排练等。邻近比赛,学生说不让我上场合唱了。我倒不淡定了:“不让我唱会扣分的(坑爹的规定),想得奖就难了。”学生竟说:“奖状是虚荣,我们不在意。”我有些吃惊,不知道这帮孩子又要搞什么,不过对于奖状的淡定心态还是让我很开心。
比赛的过程,我的学生创造了歌唱比赛的高潮。学生们让我在旁边拍摄,看到他们唱完,手里举的牌子翻转,内容变成了“强哥我爱你!”我惊在当场。孩子们竟然用这样的场合表达这种感情。虽然很精彩,但结果是我们班级没有得到奖状。原因谁也不用去想,学生不在意,我更不放在心上。
  看到有的老师站在学生旁边,整场都在“滥竽充数”,我感觉我是幸福的。
  淡定,就是从容,不着急。
  学生犯错是正常的,我们应该允许学生犯错。很多班主任在管理过程中都是太着急了,听到学生又犯错误了,顿时会火冒三丈,把学生抓过来就大骂一通,再不解气甚至会体罚学生。这其实也不算什么,老师批评学生也正常,但我们在批评的过程中心情如何呢?是不是很糟糕?如果批评学生而让自己气得要死,这就是太不淡定了。
  学校的各种量化评价班主任,绝对的公平是不可能的,所以不用过于较真。有些班主任就是害怕扣分,一看到扣分条到手就会跳起来。为什么扣分?凭什么扣分?你这个学生怎么又扣分?甚至兴师动众地要求把扣的分消掉。扣分其实也是正常的,谁能保证每天都不扣分。每次看到给我发扣分条的工作人员,我就会说:“又把你盼来了,见到你真是太开心了。”
  班级成绩是班主任最在意的吧,但对于成绩,班主任要相信自己的学生,不要太在意成绩的一时好坏。每次月考,都会出现面色忧虑的班主任。那是愁的,班级又考差了,任务没有完成。疯狂的抓住学生就批判,找边缘生谈心,好像天塌下来一样。其实,成绩是这一阶段的反映,找到问题,解决问题就行了。学生没考好需要的是鼓励,是老师给予他们信心。老师的不淡定反而会让他们更加的挫败。
  淡定是内在心态的修炼到一定程度所呈现出来的那种从容、优雅的感觉。
  淡定需要心态的修炼。举个简单的例子:有些老师每天较真的活着是为了什么?有的是为了取得优秀的成绩,有的是为了评职称,有的是满足自己的好强心理……如此这些真的那么重要吗?看看有些老师忧虑的面容,早上的华发,满身的疾病,以及学生的抱怨等等。我们真的应该淡定些,老师们需要回归自己从容、优雅的形象。
  老师们需要淡定,但也不能过于淡定而变成消极。如果把什么都看淡了,自己感觉对什么都无所谓了,无所求时,那么当发生什么事都觉得这个事没有什么大不了的,只是人生中避不可少的事而已,其实这就可能是消极的淡定
  我们可以淡定,但我们班主任更会积极的行动。淡定的是心态,淡定的心态让我们能够从根本上去解决事情。淡定让我们有清晰的头脑和平静的心态,淡定的班主任不会把事情想的太复杂,相信没什么事情是严重的无可估计的。所以要用积极的态度去淡定人生。
  引用现在流行语“且行且珍惜”,送给班主任。师生相聚本是缘分,教学与管理的过程中要淡定应对各种问题,且教且珍惜。淡定的对学生说:“纵使虐我千百遍,我等你们如初恋。”
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